私が働いている場所では、解決に多くの技術的な専門知識、スキル、忍耐力が必要な、非常に困難な欠陥が時折発生します。最も有能なエンジニアがこれらの問題(特にレガシーコード)に取り組むことは、非常に困難な場合があります。
コミュニティへの私の質問は次のとおりです。このようなチャレンジサポート活動を魅力的/楽しいものにするテクニックをうまく試しましたか?もしそうなら、あなたがしたことを共有できますか?
もちろん、最も才能のあるエンジニアを選んでこれらの問題に取り組むように指示することもできますが、継続的にこの種の作業を行うように強制すると、権利の剥奪につながる可能性がありますが、これは私たちが望むことではありません。
気にかける人を見せて。気分を害するチェックリストからのバグ修正は厄介です。修正によって誰かの顔が笑顔になる場合は、それを見せてください。
私を一人で働かせないでください。すべてのバグ修正は何かを学ぶ機会であり、学んだことを他の人と共有することはとても楽しいです。
バグを修正するだけではありません。バグが発見されるのを待っているだけで、より良いデザインを示している場合があります。チームを空売りしないでください。少し探索してもらいましょう。
さらに、大きなバグ修正。
それはビジネスによって尊重され、機能を提供することと同等に(優れていなくても)扱われる必要があります。そうでなければ、誰も気にしないときに何かを修正し、時間/リソースを浪費する/ビジネス価値を提供しないために非難されるリスクがあるのはなぜですか?.