私たちのプラットフォームのために仕事をやめるつもりです。これについての生産的な説明を残すにはどうすればよいですか？
エンタープライズのBlubフレームワークとBlubレベルのWebサーバーで、平凡な共有ホスティングで Blub を使用することに縛られているため、現在の仕事を辞めるつもりです。私の同僚は友好的で、私の上司は平均的な中小企業のオーナーです-技術的な理由から完全に辞めたいです。ブラブに浸かることは私の脳に悪い影響を与え、私をより悪いプログラマーにしているように感じます。
私が去ったとき、これを上司や同僚にどのように説明できますか？ Blubに関する苦情を生産的に表現するにはどうすればよいですか？どのような警告を出すことができますか。また、ドキュメントの後継者に残す必要がありますか？
（ 基準 ）を満たしていることを確認します
私はブラブ自体については何も知りませんが、自分の仕事について修正すべきだと思うが、橋を燃やすことはしたくないという同じような状況にありました。ここに役立つかもしれないいくつかのアイデアがあります。
問題を修正してください。上司に、ブラブは会社の健康と成長にとって悪い決断だと思っていることを説明してください。それが会社を傷つけている（または他のプラットフォームが会社をより良く助けるであろう）特定のケースと事例を提供してください。優れていると感じた代替案を提案し、事実を裏付ける準備をしてください（客観的なデータを思い出してください）。これにより、懸念を表明し、上司がどのように対応するか、さまざまなテクノロジーに対して上司がどれほどオープンであるか（または、ブラブとどの程度結婚しているか）を測定できます。また、なぜ会社がブラブを使用しており、それに固執しているのかについての洞察を得ることもできます。また、会社がテクノロジーを変更することを決定した場合、それを突き通す価値があるかどうかの目安にもなります。 （注-これは上司に依存する場合があります。明らかに、彼がそれを愛していて、それがテクノロジーの未来であると考えている場合、これは機能しません。）
求人が表示されるまで保留します。これまでに対処したので、新しい求人を見つけて、求人が表示されるまでそのままにしておきます。これはあなたに簡単なアウトを与えます-「私は自分のキャリアの目標により適したポジションを提供されました」（または他のよりニュートラルなライン）。確かに、これは必ずしも現在の会社に役立つわけではありませんが、問題を修正するかどうかは完全にあなた次第ではありません。
別の方向でキャリアを積みたいと考えているとします。別のプラットフォームで作業することを好むこと、およびブラブはあなたのお茶ではないことを説明します。これにより、コード言語/プラットフォームに関する宗教的な議論に巻き込まれることなく、「気に入らない」という言葉に沿って何かを言うことができます。ポールが彼の答えで言ったように、それはあなたがあなたの近くに離れる理由を保ち、人々がそれを個人的に取る可能性を減らします。
それがオフィス環境ではないことを明確にしてください。上司や同僚に、一緒に作業を楽しんだことを確認してください。まだの場合は、LinkedInで接続することを提案します。専門家のネットワークの一部として、彼らと連絡を取り合うようにしてください。
後継者とドキュメントについては、知っているすべての問題/癖がどこか、コード、wiki、またはその他の構造化ドキュメントプラットフォームのいずれかにドキュメント化されていることを確認してください。なぜあなたが何か特定の方法でやったのかをコメントで説明し、それについて事実である-「私たちのバージョンのブラブは代替方法Xをサポートしていないため、このようにしてください」。後継者がブラブに精通していて、それを気にしない場合、彼らはいかなる種類の「離れて！」を気にしないでしょう。メッセージ。それをよく知らない人は、おそらくあなたがそれらのプラットフォームエリート主義者の1人だと思い、あからさまなメッセージを無視するでしょう。より多くの経験を積んだ後、そのポジションに適用されなかったか、あなたの「ステイアウェイ！」とにかくメッセージ。
Blubでの作業は、キャリアとして開発したい方法と互換性がないと感じているとだけ言ってください。これはあなたの現在の仕事を自分の近くに残す理由を保ち、人々があなたを個人的に離れさせる可能性を制限します。落ち着いて、それは職場環境ではなく、あなたと仕事が離れてきたと言ってください。彼らがあなたが言うニースの人々であるなら、彼らは理解するでしょう。
さらに、blubが彼らのためのツールではないと感じることを彼らに警告することは、あなたができることすべてです。 "blub sucks"でドキュメントをスパミングすることはおそらく機能しません。
「私はより新しい/より興味深く/より粗末なテクノロジーで働きたいと思ったので、私は私の最後のポジションを去る/去る」と言っても何も間違っていません。あなたはソフトウェア開発者です！あなたは強い意見を持っているはずです。
しかし、私はあなたがアウェイ何かから実行するよりもに向かって何かを実行していると言うのを聞きたいと思います。 「Stack ExchangeネットワークのFlubberには本当に興奮しました。Blubよりもモダンでフル機能のように聞こえるので、その方向でキャリアを積みたいと思います。」
上記の良いコメントがたくさん。追加または強調表示するいくつかのこと：
新しい仕事ができるまでやめないでください。あなたはすべてのレバレッジを失います。
スムーズな引き継ぎを確実にするために行うすべてのことを文書化します。交換品のトレーニングを上回ります。
移動の前後に、そこにいる人やその決定を軽蔑しないでください。
なぜあなたが去るのかと尋ねられたら、正直に「新しいことを学ぶために」と言って、そのままにしておくことができます。
正しく処理されれば、数年後にも適切なリファレンスを入手できます。
これで頑張ってください！
重要な問題は、誰が誰に何を負っているのかということです。
キャリアの学習段階では、中規模から大規模の組織ではかなり低レベルの人のように聞こえます。そして、その立場では、あなたは雇用主に2週間前の通知以外は何の義務もありません。彼らはもうあなたが借りているとは思っていませんのでご安心ください。
あなたの理由を実際に聞いて気にかける人がいるなら、長々と話すべきではないと言っているのではありません。アクティビティを終了します。
できるだけ多くの肯定的なメモを残します。ストーリーをブラブのネガティブなものに変えないでください。このエキサイティングな新しい機会について出口ストーリーを紡いで、ブラブを超えてスキルを拡大してください。
次に、進行中のタスクのリストと、技術的な交換の「潜在的な」危険箇所を書き留めておきます。今や彼らの仕事は、あなたのことではなく、（彼らがあなたに同意するなら）経営陣を説得することです。
Blubフレームワークは、ビジネスオーナーのビジネスニーズを依然として満たす可能性があります。
言語/フレームワークがあなたの脳とうまく合わないからといって、ビジネスオーナーが既存の（機能している）コードベースへの投資を破棄することを期待する理由がわかりません。
Blubが素晴らしいと思っている人に置き換える方がはるかに安価です。
Blubがうまくいかなくても、先に進むべきではないと言っているのではなく、自分の気持ちとビジネスのニーズを混同しないでください。
更新：「考える」！=データ。私は、生産性の障壁とその時間コストを毎日文書化することに重点を置いています。亀裂をすり抜けるものは、今はしません。
例：
VPNが機能しない（10:15 am-10:35am：20分）;
構築ツールの設定が間違っている（12:30 pm-1:20pm = 50分）;
等.
あなたが生産性の質問についてdataを持っている場合を除いて、あなたはただ無知の意見を持っています。
最後に、「生産性」をどのように定義していますか。結局のところ、新しいコードのテストを記述したり、壊れたテストを修正したりする必要がない方が、より「生産的」かもしれません。 （はい、私はこれを信じていたエンジニアリングマネージャーがいました）。
変更についてデータ駆動型のケースを作成できない場合を除き、なぜビジネスを変更する必要があるのでしょうか。
会社がJavaから.NETに移行することを決めたので、私は最初の仕事を辞めました。私は単にJavaの学習と習得に多大な労力を費やしたことを伝え、Javaの開発者が必要なときに.NETの学習を始める方法はありませんでした。市場。私は間違いをしました。新しい仕事ができる前にこれを言ったので、家にいる時間を費やさなければなりませんでした。私のストーリーには新しいものは何もありません。すばらしい答えが得られましたが、私は2つのことを強調したいと思います：正直と新しい仕事を持っているです。
最初に、あなたが仕事を辞めたときに自分自身を正当化する必要はありませんが、それは一般的にあなたの雇用主との専門的な関係を保つためにあなたがすべきことです。彼はおそらくあなたの新しい雇用主から呼び出されることを忘れないでください（ほとんどの深刻な雇用主がそれを行います）。
彼らがブラブにロックされていると思うので退去することは、ほとんどの状況で正直が通常最良の選択肢であるとしても、2つの理由で適切ではない場合があります。
まず、彼らの感情を傷つけ、あなたに対して防御的な立場をとることがあります。それは物事をより難しくするかもしれません、そしてあなたはいつもできるだけ多くの他の感情を傷つけることを避けるべきです（私はここで Emotional Intelligence と関連付けをしたいです）。
第二に、あなたは間違っているかもしれません。はい、それらはそれらの技術を維持するための独自の理由があるかもしれません。非常に多くの場合、私たちは私たちの意見を構築するために必要なすべての情報を持っていないため、経営者の選択を理解していません。
私が会社を辞めるのが適切であると私が見つけた唯一の方法は、彼らにあなたがやりたいことにより近い何かをしたいことを伝えることです。あなたは彼らにあなたに彼らが間違っている。
あなたはかなり率直になることができます。あなたが気に入らないからといって、それが彼らにとって間違った選択であることを意味するわけではないので、彼らが彼らの頭を変えたり叩いたりして、「もちろんあなたは正しい、どうしてこんなに愚かだったのだろう！」
言うだけ。それは私が技術的になりたい場所ではありません。私はあなたのためにそしてチームと一緒に働くことを楽しんでおり、あなたのすべてが最高であることを願っています。次に進みます。
短い形式：経験とスキルを伸ばすために退社することを伝えます。後継者については、作成したドキュメント/レポート/メモ以外に何も残す必要はありません。
長い形式：ほとんどの専門職とは異なり、プログラミングは、使用するツールによって部分的に定義されます。マネージャーと人事部の両方がこれを理解し（5〜7年のGoの経験を求めている場合でも）、経験を広げたいと聞いて瞬きすることはありません。特定のツールを使って作業したい、または単に自分の経験を変えたいということは、拒否や信頼性の低下の兆候とは見なされません。他のすべてが同等であり、より多くの言語、フレームワーク、エディター、IDEでの経験がプラスです。これは、比較の基準を提供し、あなたの判断をより価値のあるものにします。
現在の雇用主にツールの切り替えを説得しようとしたのか、そうするのが良い考えだとさえ思わない。あなたがそうしているなら、決定が再検討された場合、上司はすでにあなたの交代に必要なすべてを持っているはずです、あなたの場所で原因を取り上げるように彼らを説得しようとするあなたの場所ではありません。
取り替えのために残しておくべきことは、あなたが利用できる限り、あなたの仕事をする方法についての多くの文書です。現在のツールを使用して作業を行う方法について知っていることがあると感じた場合は、交換品が知っていたり、簡単に発見したりすることを期待してはならず、それを文書化してください。
あなたの不満についても。あなたはそれらにまったく言及すべきではありません、それらは関連していません。
これが小さな会社で、あなたが技術の専門家である場合、ブラブが彼のビジネスにどのように悪影響を与えているかについて上司と正直（プライベート）に話し合うことを真剣に検討する必要があります。
あなたが会社の技術専門家としてあなた自身を特徴付けるかどうかあなたの説明からはわかりません、そしてあなたは会社がブラブに「ロックされている」とあなたが言ったと思います。おそらくこれは、他の幸せな従業員がいる場合、またはビジネスモデルに他に選択肢がない場合に行うべき正しい議論ではありません。
しかし、これはかなり深刻なようです。ある意味では、それはあなたがそれを楽しんでいないし、それを非生産的であると感じておらず、あなたが去りたいと思うようになっているというだけの理由で彼のビジネスを傷つけています。優秀な従業員を失うことは、中小企業にとってかなり恐ろしい状況です（大企業にいるよりも、あなたは彼らにとってはるかに重要です）。
後継者に警告を残すつもりはありませんが、コードをできるだけコメント化して文書化し、それらが比較的簡単に引き継がれるようにしてください。
他の答えが出るまで仕事を辞めるべきではないという他の答えには部分的に同意しません。この仕事が本当にあなたを落ち込ませているなら、それはあなたが新しい仕事の面接で憤慨するように聞こえるかもしれません、それは雇用者にとって非常に魅力的ではありません。 （もしそうなら、きれいな休憩をとる方が良いかもしれません）楽しみにして前向きなことをするというアドバイスはとても良いアドバイスです。
すでに多くの素晴らしい答えがここにありますが、私はより良いプロジェクト管理の実践を紹介しようとして同様のことを経験しました。私は去ることに決め、何を言うべきかを考えなければなりませんでした。
私は舌を噛んで、できる限り前向きなメモを残すことにしました。特に、私が衝突した人の多くは友達だったからです。数年後、会社は私に戻って私の方法でソフトウェア開発を管理するように頼みました。
それは必ずしも物語の終わりではないので、私は前向きなメモを残すと言います。
あなたがすぐに別の仕事に行く限り、あなたは「より良い機会など」と言うことができます。退職して別の仕事がない場合、そのギャップは厳しいかもしれませんが、別の何かに再トレーニングしたい、それを行うには時間が必要だと尋ねられたときに説明できるはずです。
カレッジやプログラムをギャップの間に行っていたものとして置くことができるように、何かを試して登録してください。
また、いくつかの簡単なフリーランスのものを試して着陸させることもできますし、そうでない場合は自営業者としてリストすることができます。そのために表示するものがあることを確認してください。
ギャップを恐れないでください。妻は（家の外で）7年間働いておらず、同時に2つの申し出がありましたが、彼女が望むほど高額ではありませんでしたが、彼らは競争力のあるテクノロジーの申し出でした。