新しい求人に応募する場合、履歴書にスタックオーバーフローのプロフィールリンクを追加しますか?
これは、あなたが開発コミュニティのアクティブなメンバーであることを雇用主に示し、またあなたの知識への洞察とあなたがあなたのアイデアをどれだけうまく伝えるかを提供します。
しかし、それは私に少しギミックを感じるでしょうか?
依存する
1か月前に仕事を探していたときに、履歴書にSOへのリンクを貼っていませんでしたが、SO =と、[概要]ページにSO "flair"を含む私のブログへのリンクを追加しました。その時点で、約3000人の担当者がいました。
私は担当者を活用しようとはしませんが、インテリジェントな参加を活用します。 SOでバカのように振る舞い、それに注意を向けるなら、それは明らかに悪い行動です。しかし、「ねえ、私はこの専用のQ&Aサイトに参加します」と言って、あなたは良いことをしているそれはあなたの仕事や仲間の開発者への情熱を示しているので、答えや賢い質問をすることで、あなたの好意で働くことができます。
あなたのSOプロファイルは、潜在的な雇用主に、実際にコーディングしている問題、および問題を解決して支援を求める能力を与えます。そこで評判がある場合は、 。連絡先情報の横のURL、または担当者の「その他」/「その他」の下の箇条書き。
any Webサイトを履歴書に載せません。私will私が行ったプロジェクトまたはアプリケーション、および履歴書をレビューする人にすぐに適用できるであるその他の情報を参照します。私の履歴書はmeの1ページの要約です。6分のスペースがありませんSO家族アカウント、LinkedIn、私のブログ、Facebook、Twitter、Tumblr 、Digg、Reddit、(あなたはpicutreを取得します)。
「stackoverflow.comでXXXの評判がある」と言うのは、「myfavoriteforum.comで8.3kの投稿がある」と言うのと同じです。それは専門家ではありません。意図的に他の場所に情報を提供することも、私の見解では間違っています。 LinkedInプロフィールにリンクを追加することで何を獲得したいですか?職歴?それはあなたの履歴書にあるはずです。あなたが知っている人?接続?あなたがコミュニティでどれだけ知られているかを示す何らかの指標になると思いますが、正直なところ、その情報は他の場所にあるはずです。
彼らが気になれば、彼らは私のウェブサイトにアクセスすることができます。そこで私は Imprint のページにさまざまなオンラインプロファイルにリンクしています。 blog に関してより多くの紹介を取得し、その後、stackoverflowレピュテーションランキングから取得します。私は ページ1 のsuperuser.comを使用していますが、-neverがあり、誰かが私にメールを送ってくれました。評判は素晴らしいですが、あなたの仕事には当てはまりません。
私が異常に書いていることに気付いた場合、何かに答えるgood答えをブログ投稿にします。時には私はそれを本格的なアプリケーションに変えることさえします。これはfarより多くの認識と注意を獲得し、次に回答をクロールします。私の stackoverflowで2番目に高い評価の回答 はXKCDコミックです。私の プログラマーに対する最高評価の回答は中括弧の説明です。これらは、私が特に誇りに思っている答えでも、自慢すべきなのでもありません。
私のCVには特別なセクションがあり、私は効果的にコミュニケーションをとり、他の人とうまく仕事をしている潜在的な雇用主を示しています。その前のセクションでは、さまざまなフリー/オープンソースプロジェクトへの私の関与/成果を示しています。
あなたがしていることを知っているだけでなく、仲間のチームとうまくやっていくことができることを示すには、何かが必要です。そうですが、インタビューでこれを明確にすることができますが、最初に実際に電話を受けることを確認するのを助ける必要があります。
Stack Overflowでのレピュテーションスコアがかなり高いと、多くの人が一般的に、あなたは知識が豊富であるだけでなく、効果的なコミュニケーターでもあることを示しています。
私はこの理論が直接矛盾する多くのケースを見つけました。 SOには、12,000以上の評判があり、一貫して信じられないほど失礼な人がいます。
私は誰かを雇うとき、ブログを読んだり、関連するWebサイトのプログラミングに参加したりするかどうかを尋ねます。私は一般的に、彼らが言及していることについて彼らの参加を調査します。
余暇活動のより「一般的な」概要は、たとえば次のように優れています。
実際には余暇にそれを行うほどプログラミングを楽しんでいますであり、他の人とうまくやっていることを採用マネージャーに示してください。数値スコアが特徴であるという理由だけで、1つのアクティビティに注意を引く理由はありません。
私は今後数か月で誰かを雇わなければならないでしょう、そしてその人がソフトウェアコミュニティに参加しているのを見ることはそのために大きな+1です。彼らが問題を解決する賢明な方法を持っていること、他の人と敬意をもって取り組むこと、そして知らないことがあると認める勇気があることを見て、しかし助けを求める方法を知っています...それは本当に魅力的です。私が言及したすべての分野で素晴らしいですか?私がなりたいとは思っていませんが、それは成長の一部です。 SOにリンクすることで、常に成長していることを示すことができる場合は、それに進んでください。
「SOには9000人を超える担当者がいる」とは言わないでください。しかし、あなたが持っているものを説明してください。私は紙の履歴書のファンではありません。オンラインポートフォリオでウェブプレゼンスを確認したいのですが(これは常に簡単にできるとは限りませんが)、紙に貼り付ける必要がある場合は、「プロフェッショナルコミュニティ」には、たとえば、あなたが参加しているコミュニティの表があります。
Community | description | involvement
Stack Exchange | A community of software professionals | I have participated in over 400 discussions on highly-technical issues, ranging from <your best two options here>.
EFF | Down with the man | I'm stalking politicians against NN in my blog
FSF | Free as in beer | I edit the man pages for YetAnotherY. The Y stands for YetAnotherY.
私が周りを見回していたとき、私は私の連絡先のブロックに、私のSOおよびSUアカウントへのリンクが含まれている careers.so ページへのリンクを配置しました情報もし誰かがそれを望んだなら、これはより多くの情報を提供する控えめな方法だと感じました。
最近多くの開発者採用を行っている人として、誰かがオンラインプロファイルへの参照を参照できると嬉しいです。それはノーをインタビューに変えませんが、私がオンラインで見るものが好きであると仮定して、誰かを連れてくるかどうかわからない場合、それはスケールを傾けるかもしれません。これは、履歴書がそうであるように、誰かがチームにどのようにフィットするかについて、より深い洞察を提供します。
おそらくない
達成したことではありませんが、何よりも重要なのは、これまでに述べたことすべてを精査する必要があるためです。私は同僚に私が何かについて無知であることを知らせてもいいので、彼らから学ぶことができますが、雇用主がそれを見てほしくありません。私は、人事部の誰かを信頼して、すべてを知らないことを認めることができる人は、彼らがやると思っている人よりも優れていることを知ることができません。
Stackoverflowを使い始めるまで、Jon Skeetについて知りませんでした。彼の答えを読んだときはいつでも、彼は非常に知識が豊富だと強く感じています。 ok、Stackoverflowの参加には価値があります。
しかし、私のプロフィールと私が収集したポイントへのリンクを提供する代わりに、私はむしろ:
Josh Kの回答(あなたのことを考慮に入れるのに適した回答)についてコメントしましたが、これは、stackoverflowアカウントを介して入力したコンテンツの種類によって異なります。これを一般化して、識別可能なインターネットプレゼンスに存在するコンテンツのタイプに変換できます。私はおそらくそれをしないだろう。それは悪い考えではない(または自分のコンテンツが不適切だと感じている)のではなく、すでに自分のリンクされたプロファイルと技術ブログを自分の履歴書に含めているからだ。
潜在的な雇用主は、それを使用して、私がSO、ServerFault、またはcstheory.stackexchangeまたはスラッシュドットに投稿した内容を確認できます。私は主に良いコンテンツを作成しようとしていますが、あちこちにいくつかのWTFがあります。気にしない。しかし、私のコンテンツに、flamewardとLOLZの比率が高い場合、心配になります。
私は以前、仮名(若い、愚かな日々)の下でそのようなものを使用していましたが、実際の名前でより専門的なコンテンツに完全に置き換えられました。それよりもずっと古いものはまだ見つけられますが、私が申請しない限り、私は知りません、トップシークレットのギグなどですが、雇用主が私を見つけることの極限に行くのであれば、私は幸せではありません。はるかに古いコンテンツ。
インタビューを続けることも、そのような会社で働くことも受け入れません。確率論的に言えば、そのようなことは、働く価値のある雇用主にとって一般的な出来事ではないかと思います(広範なバックグラウンドチェックを行う正当な理由がある仕事を除く)。
したがって、CVにSOのプロファイルを含めるかどうかは個人的なコールです。コンテンツの種類によって異なります。私の個人的な感想は、よく管理されたリンクインプロファイルまたは技術ブログを持ち、それをあなたの他の技術志向のプロファイルへのリンクと一緒に持ち、それ(リンクインプロファイルまたは技術ブログ)をCVに含めることです。
私はまだ自分のCVに自分のプロファイルを配置していません。これは主に、更新中にそれを考えていなかったためです。それは私の名前でのグーグル検索で一貫してかなり高いようですが、それで知っている人々はそれに向かって導かれることに問題がないでしょう。
PS。私は自分のstackexchange.comプロファイルを作成したばかりで、自分のstackoverflow.comプロファイルを数年持っています。