エントリーレベルのデータセンター技術者のポジションの準備に関する質問はありますか？
私は過去7年以上IT分野に携わっていますが、近年はWebサイトの開発しか行っていません。私は多くの一般的な知識を持っていますが、すべては独学です。私は現在証明書を持っていませんが、いくつかの取得に取り組んでいます。
サーバー/ネットワーク管理者またはテクニカルサポートのいずれかとしてデータセンターのエントリーレベルのポジションに誰かを雇っていた場合、申請者に尋ねる質問は何ですか？
私の知識は初級レベルではありませんが、今は非常に一般的なスキルセットを持っているので、スキルを磨き、知識を広げたいと思っています。反対する人もいるかもしれませんが、私にはそれが正しいと感じています。
今後の面接があり、その準備をしたいと思います。
正直なところ、自分ではない人として自分を偽って伝えようとしないでください。 DC以前に作業を行ったことがない場合は、自分が何をしているかを知っているように聞こえるようにしないでください。仕事をすることになると、彼らはあなたを想定します。あなたが知らない知識を持っていて、あなたにできない仕事を与えてください、あなたはそれを詰め込みます、そしてあなたは無能（または不正直）と考えられるでしょう。
代わりに、面接で、あなたのスキルは独学であり、あなたは本当に速く学ぶことを強調してください。彼らが本当にエントリーレベルのポジションを求めている場合（たとえば、エントリーレベルの賃金を支払いたい経験豊富な技術者ではなく）、適切な応募者は自分が何をしているのかわからないことを理解します。しかし、すぐに学ぶことができるでしょう-あなたが示すことができるはずの何か。
エントリーレベルのDC技術職の場合、私が尋ねる質問は、候補者が指示に従い、迅速に学ぶ能力を調べるようなものです-過去の仕事、教育、仕事は本質的に物理的なものであるため、実際のテストを行う傾向があります。たとえば、配線済みの（完全にきれいではない）ハーフラックといくつかの（廃止された）サーバーとネットワーク機器、そして詳細、正確さ、速度に注意を払うことが重要です。次に、いくつかの変更要求（「ポートXYからポートZ-AAAへの再調整可能」）を提供し、実行を依頼します。質問は何でもできます。彼らは適切だと感じており、私は合理的な監督をします（結局のところ、彼らはエントリーレベルです）が、それは主に彼らが耳を傾け、合理的な質問をし、学ぶ能力についてです。
経験豊富なDC技術職の場合、サーバーを床に積み上げて、すべてをラックに収納するように指示します。これでは、整頓、速度、精度が最も重要です。状況、そして質問は許可されますが、あなたが経験豊富なDC tech ... <grin。 >>
私は誰かにラックからの投稿を見せて、1つのラックユニットを指摘してもらうのが好きです。