これは私がこれを投稿するために見つけることができる南東部で最高の場所です。
私たちは、staff_name.company_name @ gmail.comのような仕事用のGmailアカウントを作成した元従業員がいます
彼は会社を辞め、アカウントにパスワードを渡すことを拒否しました。私たち、会社は彼がアカウントを使用するのを止める法的権利を持っていますか?あるいは、彼が私たちの会社を実際に故意に偽装するまで待たなければならないのでしょうか。
編集:
このメールアカウントが生まれたのは、彼が旅行をしている1人だからです。重要なメールを送信する必要があったときに、彼は自分の[email protected]メールにアクセスできませんでした。それで、彼は仕事を終えるためにそのgmailアカウントを作成することに進みました。それは出て行かなければならなかった重要なメールだったので、誰もそれについて眉をひそめなかった、そしてGmailアカウントは引き続き使用されている。物事が酸っぱくなった今、私たちは何もできないことがわかりました。
たぶん、話の教訓は次のとおりです。彼の優れたサービスへの献身は称賛に値しますが、ITセキュリティを犠牲にしてそれを実現するべきではありません。
私たち、会社は彼がアカウントを使用するのを止める法的権利を持っていますか?
(ため息)私は弁護士をたくさん勧め始めていますが、これは弁護士が役立つシナリオの1つです。 [免責事項:私は弁護士ではありません。これは法的助言ではありません]管轄内の法律が何であるかわかりませんが、これは次のいずれかを差し控える場合のようです
最終的には、このシナリオに適用される法律があるべきであり、私の真剣なアドバイスは、これについて弁護士に相談することです。
さらに重要なのは、解雇の手続きを確立すべきだと思います。それらが存在しない場合は、確立します。しかし、どのような対策を確立すべきかを述べることは、おそらくITセキュリティやアプリケーションセキュリティの範囲を超えています。
ただし、IT部門(存在する場合)が役立つ点はほとんどありません。重要なアカウント(電子メールアカウント、NTLM/Kerberosアカウント、およびドメインレジストラーのアカウントのような他のアカウント)には、フェールセーフメカニズムが理想的です。これにより、アカウントの制御を回復したり、不要になったアカウントへのアクセスを終了したりできます。 。場合によっては、これは独自のソフトウェアを実行する必要があることを意味します(GMailに依存する代わりに、Outlook ExchangeまたはPostfix/SendMailサーバーなど)。他のケースでは、侵害されたアカウントへのアクセスを即座に取り消したり失効させたり、パスワードをリセットしたりして(不正なユーザーによるアクセスを防止するために)反対側の人間にアクセスできる必要があることを意味します。
現在彼は法律を破っていない。 @ gmail.comで任意の名前を合法的に登録できます(不快な名前や他のいくつかを除いて-それらは法律ではなくGoogleのToSで禁止されています)。
国によっては、アカウントに対する法的権利もない可能性がありますが、名前を誤用した場合は、地元の名誉毀損に関する法律に基づいて訴追する必要があります。
私は弁護士ではありませんが、上記はほとんどの地域で有効です。
編集:Vineetのコメントに続いてもう一度読んだ後、私はそれはそれほどカットされ、乾燥されていないと思います。
しかし、誰もが言うように-弁護士に相談してください!
Google以外の誰かがこのGmailアカウントを「所有」していますか?電子メールの作成者は著作権を保持しますが、電子メールを送信するときに取り消し不能なライセンスを効果的に発行します。ただし、Googleはアカウント自体を所有しています。
ケース1。アカウントのコンテンツにアクセスする必要がありますか?もしそうなら、あなたはねじ込まれています。 Googleはアカウントを簡単に引き渡しません。グーグルが知っている限り、内部告発者を露出したり、批評家を攻撃したりするなど、違法または不道徳なことのすべてのマナーを実行している可能性があります。 Chilling Effects または Googleの透明性レポート for尋ねても。
グーグルはハッキングで中国と戦いました。 Googleの透明性レポートはおそらくCIAを作り、NSA=緊張します。Googleは米国のユーザーデータに対する法執行機関の要求の7%を拒否します。シンガポールでは、Googleはユーザーデータに対する政府の要求の4分の1を完全に拒否します。起こっていない男。
ケース2。アカウントを停止するだけでいいですか?その場合は、アカウントが利用規約に違反していることをGoogleに納得させる可能性があります。メールをChilling Effectsに投稿する可能性があるので、私自身もこれは危険すぎると思います。結局、批評家を沈黙させようとしているのかもしれません。
先験的に、あなたは元従業員が公式に見えるメールを送信することに関心がありますが、従業員はそのメールアドレスを知っている個人的な通信からのメールの受信に関心があります。もしそうなら、彼に別のGmailアカウントを作成するように依頼し、彼のメールをこのアカウントからそのアカウントに転送して、このアカウントからメールが送信されないようにします。
それでも彼がいいえと言う場合は、Gmailの利用規約で違反を検索できます。見つかった場合でも、Googleに連絡するときは注意が必要です。アカウントの名前を変更するか、別のアカウントに転送して閉鎖することを伝えます。彼の辞表と就職後の手紙を添付してください。彼らが彼が選択によって去ったのを見れば、あなたは内部告発者や批評家を沈黙させようとしているように見えなくなります。
あなたの会社のGoogle検索でこの紛争が元の従業員と効果的に個人のメールアドレスで示されている場合、弁護士はあなたを助けることができないことを覚えておいてください。
あなたは弁護士と話す必要があります。ここの人々はおそらく知らないし、経験もありません。私もそうではありません。技術的なテーマについて弁護士に助言を求めることはありません。法学者に法律についての助言を求めるべきではありません。
私の推測は、弁護士が商標の分野を調査する可能性がある(会社名が商標であり、元従業員がその会社名を使用している場合)、そして詐欺(元従業員が引き続き使用する場合、電子メールアドレスは詐欺的で不当であると見なされます)。しかし、私にはわかりません。他の人も知らないのではないかと思います。
つまり、弁護士に相談してください
他のすべてが失敗した場合は、弁護士にアカウント所有者からアカウントを購入することを申し出てもらいます。アカウント(あなたがそれに付けたもの)の値札は、それがあなたにとって最終的にどれだけ価値があるかを決定します。
GmailアカウントはGoogleに属しています。あなたにも、元従業員にも。
あなたはグーグルにきちんと尋ね、彼らが言うことを見ることができます。また、Googleに脅迫的な方法で質問して、彼らの発言を確認することもできます。怒っている弁護士を派遣してGoogleに質問し、彼らの発言を確認することができます。
私はあなたの最善の角度はおそらく商標の混乱ルートを取ることであり、彼のメールアドレスにあなたの会社名を使用することによって彼があなたが彼の会社を代表していると人々を混乱させると言うことだと思います。 Googleはアカウントを一時停止するだけで対応する場合がありますが、彼のメールの全部があなたに引き渡されるとは思えません。
今後、Google Appsを使用してこの問題を回避できます。 Gmailに似ていますが、あなたの会社がすべてのアカウントを管理しています。
答えは「誰がGmailアカウントを作成したか」にあります。
あなたの会社がアカウントを(雇用主が使用するために)作成した場合、IMOはそれを所有し、 元の所有者を識別できるすべてのデータがあり、アカウントを簡単に(自動的に)再請求することができます。
更新:
私の意見の概要:
既存のGoogleの慣習は法律に準拠していないため、弁護士に送る意味はありません。
GMailアカウントは、それを作成したアカウントに属しています。
犯罪を収用する唯一の実行可能な非犯罪的な方法は、GMailのToSの侵害に異議を唱えることです
追伸.
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