プログラマーを雇うとき、企業は大学の成績を気にしますか？
私が話し合った私の同僚の学生のほとんどは、企業がプログラマーを雇うときにそれらを気にしないので、良い成績を目指すことは役に立たないと主張しました。彼らにとっては、重要であるかもしれないコースに単に出席しただけで十分であり、それだけです。
これは本当ですか？大学を卒業するときに大学の成績は役に立たないのですか、それとも雇用主は面接のために面接を求めますか？
不正解です。専門的なプログラミングの経験がまったくないか、ほとんどない場合は、特に成績が重要です。あなたがプロの経験を積むまでは、あなたの履歴書の大部分です。
大きな（またはそれほど大きくない）会社の採用マネージャーの代わりに自分を置きます。 1つまたは2つのエントリーレベルの職位があり、150人の応募者がいます。最も簡単な方法は、GPAが3.0（または3.5）未満の全員を除外することです。本当に、あなたは本当に良い候補者を排除するかもしれません。しかし、ワークロードを削減し、誰かを雇うことができるようになるまでの時間も短縮します。採用マネージャーとしての私の目標は、すべての潜在的な候補者を公正に評価することではなく、できる限り早く優秀な人材や優秀な人材でポジションを埋めることです。競合他社との関係で自分を際立たせるためにできることは何でも良いことです。履歴書をレビューする人の心に疑問を投げかけるものは、当然のことかどうかにかかわらず、悪いことです
実際の実務経験がない場合に役立ちます。
潜在的な雇用主が他に何もすることがない場合（実務経験、オープンソースプロジェクト開発などがない場合）、それは彼らがあなたを評価できる唯一の物理的なものです。通常、実際に自分のことを知っているほど重要ではありません。 GPAが2.0未満で、バックアップする他の経験がない場合、学校でのすべてのテストで不合格だったとしても、データ構造に関するいくつかの質問によって、その資料を実際に知っているかどうかを確認できます。
重要なのはあなたを雇う人に関係しています。
男が若い人生のほとんどを勉強している間に他の人が同じ時間にクラブやいちゃつくことに費やした場合、彼が大学を高く評価する可能性は十分あります...
それでも今日、業界で12年以上の経験があるので、どこの大学に行ったのかとよく聞かれます（私は早く学校を辞めたので、次のダイアログはときどき面白いことがあります）。
質問に答えるため：高学歴の人に雇われる可能性が高くなりますそのため、研究が重要であることを確認してください 。もしタイムマシンがあれば、私は女の子が少なくていちゃいちゃして、教授ともっと多くの時間を過ごすでしょう;）
ただし、プログラミングの世界では現在、供給よりも需要が高いため、大学であまり時間を費やしていなくても、長い間2番目の選択肢にはなりません。
あなたは採用マネージャーが何を評価するかを理解しようとしています...そしてそれはトリッキーになる可能性があります。私の経験は主に、システムプログラミング、コンパイラー、および組み込みソフトウェアを行う企業での経験です。
私は考慮すべき最低GPAを持つ2つの会社で働いていましたが、それほど面倒ではありませんでした。 （4点中3.0点）一部の採用担当マネージャーは、全体的なGPAを長期にわたる候補者の半端な「業績評価」、および自己動機付けの適切な尺度と見なしています。これは完全に不正確ではありません。
私が採用しているときは、GPAを基本的な要件の1つと見なします。私は本当に彼の人生の4年間となんと何千ドルも費やして、2.5を倒すのに十分な努力を払うことができなかった誰かを雇いたいと思いますか？率直に言って、平均以下の学生を見さえするためには、彼らが取り組んできた側に絶対にstellarプロジェクトが必要です。 （たとえば、大規模なオープンソースプロジェクトのコアコンポーネントは受け入れられます...上級論文は受け入れられません）
反対に、雇用主の観点からは、3.3 GPAと3.9 GPAの違いは無視できます。 4.0は注目に値しますが、「4.0の学生」は本当に学界を目指しており、すぐにその目標を追求するために去る可能性があるという若干の偏見が存在します。このスレッドの他の人は、一部の雇用主が3.5を主張していると述べていますが、私は個人的にそれらに遭遇していません。
要約すると、私はあなたの成績を3.5以上に保つように努力します。少なくとも私の学校では、3.6〜3.7の範囲から4.0（またはそのすぐ下）を維持することは、数桁困難でした。希望する最初の仕事は必要ないかもしれませんが、「高A-B学生」の成績で興味深い機会を締め出されることはなく、とにかくクラスをもっとうまく活用できるでしょう。
「最初の仕事のみ」：最初の仕事を終えた後の雇用主は学年をあまり気にしないと言う人もいます。これはかなりの範囲で当てはまりますが、「ジョブ開発パス」があることも当てはまります。より高い給与/より技術的に困難な最初のジョブから始めると、より高い給与ポジションに移動する方がはるかに簡単です。多くの場合、より厳しい要件があります。
特に大学を卒業したばかりの最初の仕事に応募するには、良い成績を収めることが重要です。一部の企業は [〜＃〜] gpa [〜＃〜] しきい値（たとえば、3.5/4.0）を設定し、それより低いGPAの候補を選別する場合もあります。もちろん、例外は常にあります。たとえば、あなたが [〜＃〜] ieee [〜＃〜] 学校の会長であり、 3.3 GPA、まだショットがあるかもしれません。
また、成績が低い理由を説明しても問題ありません。時間の経過とともに改善したことを示すことができる場合（おそらく、1年生の間に学生が休んだり、困難を乗り越えていたが、生活状況が異なると、時間の経過とともに成績が改善したりする）、成熟度を示します。候補者側でこれらの状況を採用担当者に説明します。
私は学位を取得していることの証明は言うまでもなく、実際に自分の成績証明書と結果（これまでに4つの仕事、業界でほぼ10年）を見てもらうよう依頼されたことはありません。
一般的に、ほとんどのプログラミングジョブでは、できることが重要であることがわかります。私の経験では、面接と採用プロセスで技術的な質問/テストを行い、自分の物が90％の道のりを進んでいることを知っていることを直接示しています。これは私がプログラミングについて本当に好きなことの1つです。他のホワイトカラーフィールドとは異なり、Who You KnowおよびBook Learnin 'Grades要因は比較的低く、合理的で実用的な能力があります（もちろん100％には程遠いが、比較的話す）。
そうは言っても、卒業生/後輩のための非常に正式な採用プロセスを持っている多くの大企業はおそらく[〜＃〜] will [〜＃〜]あなたの成績を確認します。したがって、可能な限り多くのオプションをオープンにしておくために、可能な限り最高のグレードを用意するのは良いことです。しかし、私はクラスのトップではないので、多くの睡眠を失うことはありません。
それはあなたが申請している会社のタイプに大きく依存します。大規模な組織では、客観的な指標を使用するスクリーニングプロセスがあり、採用マネージャーが履歴書を見る前に行われます。小規模な組織は異なるものを大切にするかもしれません。学年は、大学のゲームが得意であることを示しています。それは必ずしもプロのゲームと相関しているわけではありません。
経験がない場合は、最初の仕事で最も重要です。しかし、もっと重要なのは、関連する何かを達成したことを実証できるかどうかです。これは、実際の開発タスク、オープンソースプロジェクトへの有意義な貢献、リリースされたソフトウェア（シェアウェア、モバイルアプリなど）を提供するインターンシップである可能性があります。
一般に、インタビュアーは学生を見て、その学生が誰かによってすでに賢いとして吟味されているか、他のどこかで行われた印象的な仕事、または一般的な能力のいずれかである複数の兆候を見つけようとします。重要度の高い順に、面接担当者は学生を採用するかどうかを決定する際に次の項目を検討し、十分な印象的な詳細を見たときに停止します。
学校に通っています学校はフィルターになる傾向があります-彼らは入学手続きを通じて特定の種類の人々や学生を選択する傾向があります。あなたが通った学校は、あなたが既に、少なくともあなたの人生のある時点で、特に生産的で賢く見えたと人々に伝えています。外付けフィルターです。
卒業プログラムプログラムによって要件や要求は異なり、一部のプログラムは他のプログラムよりも困難または適切であると見なされています。これは、お住まいの地域や学校に通っている時間によって異なります。ただし、卒業したばかりの場合は、仕事の種類と質について雇用主に重要な情報を提供します。
プログラム内の相対的な配置相対的な配置ほどグレードは重要ではありません。等級は時間の経過とともにゆっくりと膨らんでおり、ますます多くの人々がより高い等級で卒業しています。相対的な配置（私の年で6番目）の方がはるかに便利で、より注目されます。
関連するコースを受講しました関連するということは、必ずしもあなたがやろうとしている仕事に関連しているという意味ではありません。 4つのチームで主要なコード（Javaのサブセット用の仮想マシン）を記述する必要があるコースを受講した場合、それは雇用主にあなたがどれだけ能力があるかについて多くの有用な情報を伝えます。
追加のカリキュラム体験学生は何をしたのかその他大学に通っています。 Git で独自のプロジェクトを開始しましたか？彼らは側に独自のスタートアップを持っていますか？彼らは1つ以上のビデオゲームで北米のトップ10プレイヤーリストに入っていますか？彼らは楽器を演奏する方法を知っていますか？ 合気道 で黒帯を達成しましたか？彼らは数百人の会員に成長したワインの試飲会を始めましたか？
私の大学を卒業するためには、重要なプロジェクト（重要なプログラミングを含む）と適切なレポートを作成する必要がありました。つまり、プロジェクトを承認させるには、かなりの作業を行う必要がありました。その作業には時間の制限があり、プロジェクトを完了するには自分の時間を管理する必要がありました。
したがって、大学の成績を提示すると、理論が少しあるだけでなく、重要なプロジェクトを期限付きで完了することができたことがわかります。プロジェクトが実際に何であったかは、時間どおりに許容できる状態でプロジェクトを完了したという事実よりも重要ではありません。
この分野は確かに専門分野の労働力を受け入れています。達成された成績は、面接にあなたを連れて行くのに十分良い必要があります、そしてその後、それはすべて技術的な熟練の問題です。
過去のほとんどのコーダーはジェネラリストであり、主題の広い領域での学業成績は非常に重要であると考えられていましたが、最近は主に、より小さなスキルのサブセット内の専門化についてです。
私は地元の地域についてしか知ることができません-私にとっては ラトビア -企業は実務経験を持つ人々を好みます。
面接の経験に基づいて、大学の成績について尋ねられることはありませんでした（私の成績は平均をわずかに上回っていました）。 IT /ソフトウェア開発分野で働いている私の友人や同僚にとっても同じ状況です。もちろん、これは技術系の卒業生が不足していることが原因である可能性があります-ほとんどの学生は経営学と経済教育に行きます...
グレードは全く関係ありません!!!! 2011年5月に3.8 GPAで卒業しました。優等学位を取得しました。それらの等級を取得するために私のお尻を働いた。学校を見逃さなかった。
私の友人は、CとDで成功しました。彼が望んだときに寝て、彼が望んだときにスキップしました。私たちは二人とも卒業しました、そして彼はフィールドの誰かを知っていたので彼は仕事を得ました。それが唯一の理由です!!!!!私たちは二人ともその仕事に応募しました。
あなたが医学の分野でない限り、あなたの大学の時間を楽しんでください。良い評点を取得することを強調しないでください、それは完全に過大評価されています!!!私は2011年5月の卒業以来、仕事に応募しています。私は米国中の仕事に応募しています。
実習生またはインターンシップのいずれかで、現場での経験を積むことに取り組むことを強くお勧めします。現場で誰かと知り合うことです。
正直なところ、それはすべて雇用主次第です。彼らが続けなければならないすべてがあなたのGPAであり、リストされた経験がなければ、それは要因になる可能性があります。採用プロセスでは、提示する個性のタイプ、質問に回答するときに提示する専門性の程度、問題の仕事に適用される手元の技術的知識など、非常に多くの変数が考慮されます。これらの他の要因と比較すると、等級の優先度はやや低いと思いますが、ある求職者と別の求職者を比較する場合、決定要因になる可能性があります。
私は現在、新しい開発者で、学歴は地質学/ GISです。私の現在の雇用主にインタビューしたとき、私は業界での経験の面で進むことはほとんどありませんでした。先に挙げた他の要因に基づいて、面接を終えました。私の良いGPAは、私が次のタスクに統制され、それらを成し遂げる能力を持っていることを証明するためのさらなるサポートだったと思います。
そうは言っても、面接を通過することにはもっと多くの重要な要素がありますが、履歴書のスタックをシャッフルするときに他に進むことがほとんどない多くの雇用主にとって、誰かがカットをするかどうか、または同様の能力を持つ他の誰かと比較されています。
グレードは、誰かを採用する際に考慮すべき唯一の要素ではありませんが、特に経験がない場合は特に重要です。
しかし、あなたが真剣に検討するかもしれないことを心配していますnot良い成績を目指すことはあなたがいくつかの雇用者が気にしないかもしれないと思うので。雇用主が気にする可能性が高い（そして多くの意志がある）可能性がある場合は、あなたができる最高の成績を目指してみませんか？実際、雇用主のことを忘れて、学年のことも忘れてください。なぜ、できる限り最善を尽くして教育を最大限に活用することを単に目指していないのですか。
あなたが勉強する時間を最大限に活用することを目指すなら、とにかく良い成績が続きます。もちろん、妥協点があるかもしれません。より簡単なオプションを採用した場合よりも、より多くの楽しみを得ることができ、おそらくより低い成績が得られる可能性があるため、より難しいモジュールを採用する可能性があります。
このように言えば、良い成績が得られず、自分が持っていると感じることができない場合は、遅かれ早かれ後悔するでしょう。