不特定雇用者向けのGoogle求人掲載
公式コンテンツガイドライン 求人掲載のGoogleから、hiringOrganizationが必須であり、「検索結果に表示する構造化データに必要なプロパティを含める必要があります。求人掲載必須フィールドが欠落しているため、拡張検索結果の対象になりません。」
ただし、同じドキュメントページには、[[雇用主が明らかにされていない場合は] hiringOrganizationプロパティは空白でなければなりません。 （「コンテンツガイドライン」セクションの「有効な例」を参照）
さらに、Googleの 公式の構造化データテストツール では、hiringOrganizationを空白のままにすると（空のJSONオブジェクト"hiringOrganization": {}または空の文字列"hiringOrganization": ""で）エラーが表示されます。
公式文書の明確な矛盾を考えると、Googleの求人情報の構造化データで不特定の雇用者を表す正しい方法は何ですか？
Googleの求人掲載ガイドでは、次のように明確に述べられています。
hiringOrganization-組織、必須-職位を提供する組織。
...必要なプロパティを含める必要があります構造化データを検索結果に表示するため。必須フィールドが欠落している求人は、拡張検索結果と見なされません。
さらに、それは言います：
求人情報は雇用組織を正しく表す必要がありますおよび応募者が実行する仕事。
したがって、構造化データでhiringOrganizationプロパティを使用する必要があります。そうしないと、Googleはこのタイプの構造化データを無視します。