私の場合、HRMSアプリケーションなど、テーマを変更する機能を備えたアプリケーションはほとんどありません(そのようなアプリケーションは多数あります)。ただし、そのようなアプリケーションでは、カスタムテーマを使用したり、それらを気にすることはほとんどありません。 Gmail、ブログなどの他のアプリケーションでもテーマを変更できますが、これは当然必要です。
アプリケーションにテーマオプションを含めるのはいつが適切ですか?この傾向が始まった特定の理由はありますか?
以下の事実は、あなたが(私はそうかもしれないと言っているだけかもしれませんが)あなたがテーマのサポートを考慮すべきであるかもしれない良い指標です:
要約すると、コア機能の提供について考え、次にコア機能の提供について考え、次にインターフェースをどのように改善できるかを考え、それからもう一度考えます。それでも熱心な場合は、10〜20回繰り返した後でのみ、テーマについて考えてください。
テーマ設定の要件は、顧客(既存または見込み)から取得する必要があります。彼らまたはあなたのマーケティング部門がこの機能の価値を見た場合、それを追加してください。
思い浮かぶいくつかの要件:
ほとんどの人は最初の「ああ、テーマを設定できます!」を超えてテーマを使用しないことに同意します。瞬間。別の要因として、アプリケーションの更新時にテーマがリセットされた場合、ユーザーは何度もテーマを設定する動機がほとんどない可能性があります。私自身の経験を超えて、このためのデータはありません。
この傾向がどのように始まったかについては、それは推測ですが、1つの要因は、人々が競争に「追いついている」ことです。主な競合他社に機能がある場合、販売/マーケティング担当者は、同じ機能を提供して、販売を失うことがないようにすることを強く要求します(機能が実際にどれほど役に立たなくても)。
組織については、内部と外部の2つの主要なテーマのみを提供しています。唯一の違いは、ヘッダーの色が変わることです。この背後にある考え方は、ほとんどの人がテーマの変更を別のWebサイトとして見るため、顧客がテーマをランダムに変更することを望まないということです。ユーザー(顧客)が1つの静的なページから別の静的なページ(またはアプリケーション)に移動する場合、サイトの大部分は一貫性を保つ必要があります。一貫性のない外観は、ユーザーがWebサイトを離れたと思って混乱させる可能性があります。
例:
http://labor.ny.gov/ux/guides/development/index.php -Public/Generic external page http://labor.ny.gov/UX/guides/ development/internal-pages.php -内部アプリ/ページ