在宅勤務と移転
この質問が重複している場合は申し訳ありませんが、私はいくつかの広範な検索を行いましたが、まったく同じトピックについては何も見つかりませんでした（部分的に重複するトピックについてはいくつかありますが）。
最近、ドイツのミュンヘンで休暇を過ごしている間、私は（知識と経験の両方の点で）簡単に資格を得ることができる、市内で利用できるプログラミング関連の投稿の膨大な数に驚かされました。宣伝されている労働環境は良さそうだったし、賃金は少なくとも私がここ英国で期待しているものと同じくらい良さそうだった。おそらく、私が地下で見た広告の80％は、IT関連の仕事に関するものであり、私が簡単に資格を得た広告の60％はかなりのものでした。
現在、私は主にウェブや小さなソフトウェアプロジェクトでフリーランサーとして働いていますが、ミュンヘンと私の地元の地域で仕事が豊富にあるのを見て、リモートワークについて考えています。
私は次の3年間仕事のために転居することができません（私の妻はその間彼女の現在の病院で医者であり続ける契約を結んでいます）しかし、その後はほぼ確実にそれを受け入れるでしょう（結局のところ、私の妻と私は両方ともミュンヘンが大好きです）。その間、私は非常にリモートワークに興味があります。
だから、私の質問はこうです企業はリモートワーカーを引き受けることはありますか（オフィスへの半頻度の旅行でも）海外から、laterrelocation？そして、もしそうなら、求人情報について連絡をとるときに、採用担当者とトピックをどのようにブローチしますか？
私がミュンヘンで調べた仕事の90％はドイツ語を話す人を必要としないので、ここでは言語は私にとって障壁ではありません（彼らは海外に大きな求人市場を持っているようです）。私は在宅勤務の不利な点についても幻想を抱いていませんが、（少なくとも現時点では）複雑さよりもシナリオの実行可能性に関心があります。
特にそのようなシナリオでの作業経験のある人からの貢献に本当に感謝します！
私は現在、カナダのブリティッシュコロンビア州からリモートで仕事をしている間、英国に転居する準備をしているのに十分幸運です。ロンドンでの開発の仕事に応募したのは、友人が私の履歴書をゴミ箱まで笑ってくれると思って会社で働いていたからですが、驚いたことに、彼らは私の資格に感銘を受け、試してみることに同意しました。
状況の異常さのために-彼らは世界の反対側から人々を雇う習慣を持っていません、実際、彼らが以前にそれをしたことがあるかどうかはわかりません！ -彼らは私に契約ベースで数ヶ月間リモートで作業するプロジェクトを与えることに決めました。それが比較的うまくいったとき、彼らは私を現場に一週間飛ばし、それから私に仕事を提供してくれました。私はカナダからフルタイムで働き始めましたが、実際に英国に飛んで恒久的に働くまでにはまだ1か月かかります。
私の経験に基づいて、想像力豊かな企業は、海外から適切な資格のある個人を雇う可能性を確実に考えることができると思います。このような場合、方程式のどちらの側も、何らかの理由で3か月間うまくいかないという理由だけで従業員を数千マイル移動させたくないので、しばらくの間リモートで作業できるようにすることは非常に理にかなっています。後で。それはただ不快だろう。
もちろん、他のすべての条件が同じで、採用の手間が少ない地元の候補者との競争に打ち勝つには、本当にその役割に適している必要があると思います。それか、縁故主義を利用して、私がしたように、問題の会社に友人がいます！