あなたはプログラミング面接のためにフォーマルまたはカジュアルに服を着ますか？
４つの仕事でフォーマルを２回、ビジネスカジュアルを１回、カジュアルを１回。最近のインタビューをプログラミングするためにドレッシングコードはどのくらい重要ですか？何気なく入ってくると、雇用主や面接官はあなたを真剣に受け止めませんか？無地のシャツとカジュアルなウォーキングシューズ（非スニーカー）のカーキパンツ？
明らかに、服を脱ぐことは大きなリスクです。あなたがスーツを着ていると期待していて、ジーンズとTシャツを着ているインタビューに現れた場合、面接担当者があなたを真剣に受け取らず、あなたが受け取らないことにイライラする大きな可能性があります。彼らの就職の面接は真剣に。私は個人的にそのようなインタビューに行ったことがありません。
一方、ここでの他のいくつかの答えが言うことにもかかわらず、が服装することにも深刻なリスクがある可能性があります。すべての面接でスーツを着るだけでは害がないというのは事実ではありません。私は、面接にスーツを着ている候補者が「文化に適合しない」と推定される企業で働いていました。これらの場所で、インタビューにネクタイまたはスーツを着ている場合、あなたは「スーツ」、つまりおそらく営業や財務に携わっているはずの人、あるいはあなたの無能を隠すために脱衣していると見なされます。
昼食時に同僚とインタビューや服装について話し合いました。
ME：面接候補者がスーツとネクタイを着てやって来たらどう思いますか？
協力者1：このピエロは誰ですか？
協力者2：「あらら、これはある種のエンタープライズJava Beanプログラマー）」
協力者1：または彼がそうだと思います[〜＃〜] is [〜＃〜]企業Java豆
ME：<スピットテイク>
これらの場所は神話や限界ではなく、Google、Microsoft、Appleなどのソフトウェアエンジニアの主要な雇用主です。
人々は時々彼らがどのように着るべきか疑問に思います。最も重要なことは、快適に感じることです。それでもお勧めが必要な場合は、ボタンダウンシャツまたはTシャツと言います。一部の企業（Googleなど）では、訴訟が正式すぎると見なされる可能性があります。
人々は本当に気にしないので、この点はそれほど重要ではありません。これは国や東海岸/西海岸によって異なるため、何を着るかについて採用担当者に尋ねる必要があります。 Googleのような会社のほうがカジュアルなので、スリーピースのスーツを着た場合、面接担当者が眉をひそめることがあります。エンジニアリングスキルの観点から商品を入手している場合でも、それは契約破りではありません。ある候補者は、彼の乳首がはっきりと見える穴のあいたゴシックメッシュシャツを着て面接に行きました。彼はまだ仕事を得ました。 （このリスクを取ることはお勧めしません。）
— ソフトウェアエンジニアリングインタビューの準備、Niniane Wang、2006年6月
あなたが営業やマーケティングをしているのでなければ、ネクタイはありません。私はApple、Microsoft、Adobeで働いていましたが、技術職の面接に誰も関わっていません。
— Ask MetaFilter に関するコメント
私がこれまで不適切に服を着たと感じた唯一の技術面接は、グーグルで面接するスーツを着た時でした。 [目を丸くする]仲間になりたいと思っていた面接者は皆、ジーンズとTシャツを着ていた。私は完全なバカのように感じ、一日中（標準の8時間のGoogleマラソンインタビューでは）不快で、仕事に就けませんでした。
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私は人々がスーツで面接に来たので人々が求人を逃したかもしれない会社で働いていました。人々は彼らが良い「文化的適合性」ではないと言うでしょう。
— Joel on Softwareフォーラムのコメント
デューデリジェンスを必ず実施し、面接候補者からどのレベルの形式的な仕組が期待されるかを見つけなければなりません。これは、次の順序で次のことを実行し、回答が得られたら停止することを意味します：（1）会社のキャリアまたは求人サイトでヒントを研究する—たとえばGoogle は、面接の候補者に「ビジネスカジュアルは問題ない” ; （2）誰が会社で働いているか知っている友達や知人に尋ねる。そして最後の手段として（3）面接を設定した人事担当者または採用担当者に尋ねます。 「私は非常に異なる形式レベルのオフィス環境で働いたことがあります。 「あなたの会社ではどのくらいフォーマルだと思いますか」または「成功した候補者は面接で何を着用する傾向がありますか？」面接に何を着ればよいか分からないため、面接担当者がオフになるリスクがいくつかありますが、ほとんどの場合、事前のデューデリジェンスによってそのような状況を回避できると思います。つまり、ステップ（1）または（2）。
価値があるのは、私の最後の2つの仕事はシリコンバレーのスタートアップでした。ボタンダウンシャツとカジュアルローファーのインタビューにはジーンズを着ていました。
短い回答：特に明記されていない限り、常に正式です。
それは真剣に受け止められることではなく、インタビュー対象者が面接者に敬意を表して、求職プロセスを真剣に受け止めることについてです。
これはシリコンバレー用です。
私の経験則は、私が努力をしたことを示すのに十分な服装をすることですが、面接担当者を不快にさせたり、バレーの文化について何も知らないと思ったりするほど正式ではありません。私は女性なので、通常、ニースのダークウォッシュズボンカットジーンズ、ニースのシャツ、良い（きれいな）ローヒールまたはフラットシューズ、そしておそらくジャケット（ただし、いつもジャケットを着ています:)）に要約されます。
心に留めておくべきことの1つは、非常に小さなホワイトボードに書くように自分を歪曲するように求められる場合があり、ひざまずいて手を伸ばすことがあるかもしれないということです。したがって、ジャケットを着用する場合は、脱ぐ準備をして、穴や汚れを覆っていないことを確認してください。かかとを履いている場合は、しばらくの間快適に立つことができることを確認してください。足に（文字通り）考える必要がある場合は、つま先のつま先のハウリングの痛みに気を取られないようにしてください。これは、膝丈またはそれより短いスカートが通常悪い考えである理由でもあります。
私もたくさんの人にインタビューしました。誰かがスーツを着て現れた場合、私は通常かなり面白がりますが、それは実際には彼らにはカウントされません。誰かがしわの入ったTシャツと汚れたジーンズを着ている場合、OTOHは思いやりとプロ意識の欠如を放送するため、良い第一印象ではありません。
答えは常に「状況に応じた服装」です。企業によって文化や期待は異なります。現れる前にそれらを知ってください。
重要なのは、あなたの服装が気を散らさないようにすることです。あなたはファッションショーに出場するのではなく、才能を披露するためにそこにいます。
したがって、「古い学校の会社」（銀行、金融、保険など）で面接している場合、スーツとネクタイを着て現れることが合理的です。小規模なソフトウェア会社では、スーツとネクタイは過度に。
...そして、多くのプログラマーにインタビューした経験がある人として、私がお勧めする重要なルールが1つあります。よく合う服を着る。これは、ドレスが邪魔にならないようにするためのアドバイスです。10年前に体型に合ったスーツを着ていると、気が散ることになります。保守的なブレザー/スポーツコート（「高価」である必要はありません。1つに収まる必要はありません）、1枚のスラックスに投資することで、間違いなくうまくいくでしょう。
面接担当者の中には、外観が職場で採用している服装の基準を満たしている限り、気にしない人もいます。
ただし、多くの面接担当者が気にします。それは敬意の表れであり、あなたが正式に服を着た場合、その地位に真剣に関心を持つことになります。逆に、そうしないと、真剣に立場をとらない、専門家の期待を十分に理解していない、または失礼でさえあると見なされる可能性があります。
インタビュアーがうるさいのはなぜですか？常にフォーマルな服装をしてください。
会社のドレスコードがすでにわかっている場合は、常にドレスアップしてください。 やや賢くても問題ありません。
そうでなければ、雇用主はあなたが電話する前にあなたが出頭する前に尋ねた場合、あなたをより真剣に受け止めます。
あなたが尋ねずにドレスコードよりもスマートに見えるなら、誰もあなたのことを気に留めないと思うでしょう。見た目が悪くなれば、そうなるでしょう。
（これが難しいように聞こえる場合は、女性であることがどのようなものかを想像して、「シャツ、ネクタイなし」という応答をよく得ます。）
会社のクライアントが誰であるか、または会社の規模によってドレスコードを推測できる場合があります。会社が「企業」であるほど、またはクライアントが保守的であるほど、あなたはより正式に現れる必要があります。ただし、ゲーム会社や小規模なウェブデザイン会社に応募する場合、フォーマルが裏目に出る可能性があります。採用担当者と話をするとき、文化はどのようなものかを尋ねることは公正です。
- 疑問がある場合は、尋ねてください。
- 会社が正式な会社（法律事務所、銀行、政府）でない限り、通常、ネクタイなしのスラックスとボタンダウンシャツを着ても安全です。あなたが女性ならそれは本当です。
- クライアントが非公式の場合は、少なくとも穴のない服を着て（たとえそれがスタイルであっても）、「陳述」Tシャツは控えてください。テーブルの反対側に怒っている人がいると、逆効果になる可能性があります。
- クライアントがフォーマルな場合は、スーツを着てください。男性の場合はネクタイを着用してください。
- 面接に来る前に、シャツにコーヒーや食べ物をこぼさないようにしてください。
靴に関しては、会社が非公式である場合にのみスニーカーを検討してください。残りの時間はより保守的なものを使用します。全体的な印象はスマートでなければなりませんが、行き過ぎてはいけません。
尋ねる
とにかくスーツを着ます。か否か。そして、最小を満たすためにいくつかの文字。
これはロケット手術ではありません
それは会社の文化に依存します。社内に連絡先がある場合は、アドバイスを求めることができます。
よくわからない場合は、過剰な服装をすることをお勧めします。一部の企業は服装を完全に否定しますが、候補者が過度の服装をしていることをどの企業の面接官が気分を害することはかなりまれです。
私がちょうど1年のマークを越えた会社は技術的にビジネスカジュアルです、それはほとんどの日がカーゴパンツとポロシャツを意味します。
私が面接に来たとき、人事担当者から「私たちはビジネスカジュアルです。スーツを着ていると笑われます」と警告されました。
ポイント：何に当てはまるのかを実行します。そのことについて頭を悩ませる必要はありません。あなたは実際にそれをスケジュールする人事担当者に尋ねることができます、それは奇妙ではありません。
チャイムして、数年の間に約4人のポジション（Webデザイナーのもの）で約20人にインタビューする機会を得たと言います。私のために、フルスーツとネクタイが不審に目を向けられました。それは取引ブレーカーではありませんでしたが、その人が多分...絶望的であったことを示していましたか？それとも若いですか？私の指をそれに置くのは難しいですが、私と私の同僚は同意しました。
そして、これがおかしなスタートアップであると想定する前に、私が働いていた組織は地方（郡）政府でした。しかし、技術面接については、完全な日曜日のスーツルートは人々を悪い方法で際立たせました。
スーツは一般にデファクトスタンダードのビジネス服装と考えられています。つまり、どこかでビジネスをするとき、出会いの相手にまだ慣れていない場合は常にスーツを着ることが適切だと考えられます。同様に、国際的には、スーツを着て重要な会議に出席しても誰も気分を害するべきではありません。場合によっては、スーツを着ていないと人々が気分を害することもあります。
面接は正式なビジネスの機会であるため、面接している人から「カジュアルなオフィス」があることを明示的に伝えられない場合、またはスーツを着用しないように明示的に指示されない限り、スーツはその機会に適していると見なされます。
個人的な慣習として、私は一般的に面接時にはスーツを着ており、あまり言われなかったときはまだビジネスカジュアルを着ていました。しかし、私が候補者に面接しなければならなかったとき、私はまた同じ期待を広げて、そして機会に私自身のためにスーツを着ました。
私はいつもスーツを着て、最初のインタビューに結びつきます。そこにいる間、私は人々が何を着ているかを観察し、私の同僚になるであろうものよりも少しドレッシーな2番目のインタビューに戻ります。
これにはリスクがあります。スーツとネクタイは適合しない兆候となる可能性がありますが、最初のインタビューではほとんどの場合許されます。特に、多くの人がそうしているので、適合したいと思われる場合はなおさらです。開発者がネクタイに反論しなければ、私はあえてスーツを着て2回目のインタビューのネクタイをするつもりはありません。ソフトウェアの男ではなく、セールスやマーケティングの男のような印象を与える可能性が高すぎます。
時々、面接に適した服装は何かと言われ、そのアドバイスに従います。疑わしいかどうかはいつでも尋ねることができます。
インタビューする場所の文化に依存するので、まずそれを理解します。
ただし、一般的なソフトウェア組織に行くことを知っている場合、私は通常、普段着ているものより少し良い服を着ますが、既存のギグで同僚の注意を引くには不十分です。実際には、私は20代半ばを卒業したので、通常の仕事であっても、通常は洗濯機で洗えるスラックスとボタンダウンを着ていますが、かなりカジュアルな襟付きシャツ、または冬の間はまともなセーターを着ています。この「ユニフォーム」は、ほとんどの面接状況では十分すぎると思います。
白いタキシードを着て現れない限り、フォーマルすぎるためにポイントが奪われることはほとんどありません。私はデフォルトでスーツと言って、ボタンとシャツとカーキ色のボタンを最小限に抑えて、場所が非常にカジュアルであることをたまたま知っている場合に限ります。常にあなたに面接している人をドレスアップするようにしてください。
私の一般的な経験則は、あなたがクライアントと会っているような服装です...あなたはそうです。あなたの製品はあなた自身とあなたのスキルセットです。
彼らがインタビューが「因果関係がある」とあなたに言わない限り、あなたは完全に行き、あなたがきちんとしていてプロフェッショナルに見えることを確認してください。彼らが因果関係を言うなら、私は面接にビジネスの因果関係に行くことを提案するでしょう。