インターンシップのためのテクニカル電話インタビューが怖い！
[編集2.0]こんにちは。これは、開発インターンシップの2つ目の電話インタビューです。初めての方でも大丈夫でしたが、夢のインターンシップは取得できませんでした。今、私はこの次のインタビューについての恐れに直面しています。私の恐れは次のとおりです。
私は19歳です。私をインタビューしている2人のリードデベロッパーの考えは、彼らが私に知りたいと思っていることをほとんど知らないと思います。彼らがそんなに期待するように。
私は、他のインターンシップでは得られなかったパニック発作を起こした後輩です。 「もう片方は手に入らなかった。どうしてこれを手に入れると思うの？」という声がします。
私はフリーズし、私が知っているすべてを忘れて、ばかのようにどもるようになるのが怖いです。
私は本当にそのインターンシップが本当に欲しかったので、最後の1つに心を痛めています。面接の時は緊張しすぎてはっきりとは思いませんでした。結果として、私は自分ができると思っていたほどうまくやらなかった。電話を切った瞬間、インタビューの質問に対するより良い解決策さえ考えました！もうすぐインターンになるためのヒント（うまくいけば！）？
ありがとうございました！
追伸私はこれを使って準備しています 電話インタビューのガイド 。
正直に言うと。彼らはあなたがそれを作るかどうかを知るでしょう。知らないと言っても犯罪ではありません（特に2011年のGoogleWorldでは）が、特に言語の詳細や構文などで見つけることができます。
ゆっくりしてください。答える前に、考えを一時停止して収集します。説明し始めると、他のことを考えるでしょう-それは大丈夫です、それはあなたが考えていることを示しています。電話の向こう側の人たちは、ブレインダンプを気にしないでしょう...それはそこに脳があることを示しています。
素直になれ。それはあなたの技術的能力に関することと同じくらいあなたのことです。
リラックス。楽しめ。それが世界の終わりであるように行動しないでください。もちろん、それは重要ですが、状況の重大さに巻き込まれないようにしてください。あなたはあなたのものを知っています*。あなたは自分がいい人*であり、この会社で素晴らしい人になるでしょう*。彼らにそれを見せられなかった場合は、まあ、それは彼らの問題です-しかし、あなたはあなたの可能性を見ている別の会社を見つけるでしょう。
幸運を！乗り方を教えてください。
*私はあなたがそうであるかどうかわからない。しかし、あなたは行います！ ;）
私は19歳です。
そう？彼らも19歳でした。
彼らが私に知ってもらいたいことはほとんどわからないと思う。彼らがそんなに期待するように。
何に基づいていますか？これの合理的な根拠はありますか？
私はフリーズし、私が知っているすべてを忘れて、ばかのように途方に暮れるのではないかと怖い。
本当に？どうして？あなたが社会的にそれらに会った場合、あなたは何を言うでしょうか？
インタビューは双方向です。彼らはあなたを知りたい、そしてあなたは彼らを知りたいのです。
あなたはポジションを物乞いしていません。あなたは彼らが抱えている特定の問題を解決するためにそこにいます。
インターン規模の問題は具体的に特定され、予算が組まれ、取り除かれます。企業には、次のインターンを待っているプロジェクトの非公式なバックログがあります。
あなたは彼らがインターンのために取っておいた問題を解決するためにそこにいます。
あなたは彼らと彼らがあなたのために取っておいたプロジェクトについて知る必要があります。
面接の時は緊張しすぎてはっきりとは思いませんでした。
水中でのスキューバ事故を生き残るためには、3つのルールがあります。
やめる。
通常呼吸します。
論理的に考えます。
これらのルールは普遍的です。面接中は、立ち止まり、呼吸し、考えることができます。沈黙は良いことです。栽培してください。
箴言17:28：愚か者でさえ、黙っているときは賢いと考えられています。口を閉じた状態で、彼らはインテリジェントに見えます。
考える時間を取ってください。それらを人々として知るために時間をかけてください。
できるだけリラックスしてください。深呼吸する。そしてあなた自身にこれを教えてください：
「失敗しても大丈夫」
なぜなら、真剣に。あなたはこれを台無しにすることが許されています。あなたが答えをボットした場合、あなたは段ボール箱で眠っていません。他の機会があります。
さらに、これはそれほど良いギグではないかもしれません！主要な開発者が、19歳のインターンになるだろうというとんでもない期待を持っているなら？ふff。ねじ込みます。そして、彼らが落ち着く貧しい魂が何であれ、同情しなさい。
彼らはあなたがそれらを感動させる必要があるのと同じくらいあなたを感動させる必要があります。
彼らが緊張しすぎてあなたに降りてきたら、同上。緊張しているなら警官。考えるのに少し時間が必要なら、考えるのに少し時間が必要だと言ってください。これがあなたに不利になった場合、それらをねじ込みます。就職の面接は人々を緊張させます。彼らがそれを忘れてしまったら、彼らはもはや実際の人々と一緒に働くことに慣れていません。
しかし、自分のためにできる最善のことは、失敗する自由を自分に与えることです。それが小さな声があなたを良くすることを意味するならば、あなたはそれを無視する方法を練習しています。インタビューが終わった後でより良いアルゴリズムを思いついた場合、それはあなたが同じような質問を受けたときに心の奥に置くことができるものにすぎません。ひどくパニックになって名前を忘れてしまった場合は、インタビュアーに9年生の代数教師の名前を教えてください。しばらく時間を稼ぐことができるように、英語を話す能力が一時的に失われたとしましょう。次回、戦争の話を仲間と交換するときのための良い逸話を得ました。 「あなたはあなたがあなたのインタビューを爆撃したと思いますか？さて、これは私が...」
チル。うまくやって仕事を手に入れるか、練習を積んで次の面接が怖くて外傷にならないようにします。すべてのレベルの勝利です。
数字のゲームです。簡潔でシンプル。私は上級開発者で、電話インタビューの一部はうまくいきません。電話インタビューがうまくいかないことを知っておいてください：おそらくあなたが知らないいくつかの質問をするかもしれません。
さらに重要な事実は、何百ものソフトウェア会社があるということです。 1つのインタビューが期待どおりに進んでいない場合。誰も気にしない。長年にわたって私はカバの皮膚を開発しました。
最善を尽くして、自分がコントロールしていることに集中してください。調査対象の知識レベル、性格、そして最も重要なのはストレス/恐怖レベルです。怖がって行動する人を雇いたいと思う人はいません。不安な場所から来ることはありません。あなたが何かを知らなくても、完全に安全に行動します。知らない質問をあなたの知性を実証する何か他のものにマッサージすることを学びます。
しかし、これをすべて行ってもうまくいかない場合は、次へ。多くのソフトウェア会社があることを知っていることで安全にしてください、そして結局あなたは関係なくあなたに合うものを見つけるでしょう。
私はパニック発作であなたを助けることはできませんが、私があなたに言えることは、彼らがほとんどの人にとって正常であるということです。リードする開発者が知られていない限り、面接対象者が誤って答えた場合に攻撃する人食いは、無理をさせないでください。このインタビューを超えた人生があると思います。
あなたが最初にすべきことの一つは、誰かまたは何人かの友人にあなたのために模擬面接セッションを実施させ、彼らにあなたに本当に難しい技術的な質問をさせることです。この点であなたを助けることができるいくつかの高齢者を知っているなら最高です。
また、careercupなどの多数のサイトで利用可能な関連する技術的な質問も行ってください。
最初の数回の電話インタビューを覚えています。酸素が人体に必要な要素であることをどもりと忘れたことを覚えています。最も重要なことは、呼吸とリラックスを忘れないことです。緊張しても大丈夫ですが、コントロールが鍵です。どんなタイプのインタビューにも入る前に私がする1つのトリックは、それは練習のためだけのものだと自分に告げることです。その考え方を維持し、それはいくつかの圧力を軽減する必要があります。トムが言ったことはすべて、心に留めておくべき素晴らしいことでもあります。あなたがポジションを取得しなければ、それは世界の終わりではなく、むしろあなたの技術的なキャリアの足がかりであることを知ってください。
幸運を！
あなたはジュニアなので、Okはすべてのことを知っているわけではなく、誰が面接しているのかということを受け入れる必要があります。面接は常にストレスなので、リラックスして最善を尽くしてください。あなたを選ばない、それはあなたの答えが悪いことを意味するわけではありません。そして、あなたがいくつかの質問への答えがわからない場合は、そのように言うことを試みないでください。あなたができることは、その質問に対する答えをどのように見つけるかを言うことです。あなたは仕事でそのような問題を抱えているでしょう。
いくつかのヒント：
1）気が散らないように、ブラウザをオフにして静かな場所に座ってください
2）誰もが一度は新しい人であったことを慌てる必要はありません、そして私たちはそれを理解しています
3）正直なところが分からない場合は、どうやってそれを見つけ出すかを言いたいかもしれません。
4）会社や仕事について質問することを恐れないでください
これじゃないと別のものを手に入れる
去年の秋にインタビューを釘付けにして、現在私のインターンシップにいる誰かから来ました。あなたが大学にいると仮定して、これからやろうとしていることを経験した人と話してください。上級生、学術顧問、キャリアセンターの労働者はすべて優れたリソースです。私の大きな休憩は、私との模擬面接を受けたキャリアセンターの労働者と話をすることでした。
面接担当者と自分自身に正直に言うと、私の大きな問題は、私自身が信じていなかった「避けられない最大の弱点」タイプの質問に対する答えを思いつくことでした。自分の答えに自信を持つことは、あなたが話す口調に反映されます。
電話インタビューなので、できるだけ気を散らさず、最も快適に過ごせるスペースを確保してください。水も良い考えです。
最後に、トムが提案したように、リラックスしてください！あなたはあなたの前にもっと多くのインタビューをするつもりです、そしてあなたは主題に本当に興味があるので（ここのあなたの投稿によって証明されます）あなたはそれらでより良くなることができるだけです。
練習。私の提案は、友人がテクニカルリードと同じ質問をする模擬電話インタビューを行うことを検討することです。そうすれば、これらの質問のいくつかに慣れ、回答へのフィードバックを得ることができます。
他に考慮すべきことは、希望する結果が得られなかった場合に、最初の問題で問題がなかったかどうかです。人々は間違いを犯します。問題は、それを認識したらどうするかです。あなたはすべての時間を分析して完璧な答えを見つけようとしていますか？貧しい答えを出すことで自分を殴りますか？私はそこに行ったことがあり、少なくとも私の経験では、それは通常生産的ではありません。