明らかな(LinkedIn、Craigslistへの投稿)を超えて、採用する優れたUX候補を見つけるのに最も成功しているテクニックは何ですか?
UX/IxD/HCIオーディエンス向けに作成された求人情報を試してみるとよいでしょう(例 http://www.authenticjobs.com/ 、 http://jobs.boxesandarrows .com / 、 http://iainstitute.org/jobboard/ )。
あなたが特定の地域で誰かを雇うことを探しているなら、地元の利益団体(例えば local IxDA groups )を見つけて、そこにあなたの仕事を投稿してみてください。
さらに、Twitterを介して(@ IA_UXJOBS、@ UIDesignJobsなどを介して)求人情報をシードすることもできます。