UXの求人にグラフィックデザイナーを惹きつけるのを避ける方法は？
私が働いている場所では、社内のいくつかのUX職に就こうとしています。これらのポジションをリストすることは困難でした。
もともと、その職位は「情報アナリスト」としてリストされていましたが、ほとんどの人がそれが何を意味するのかもうわからないため、ヒットすることはありませんでした。次に、それをユーザーエクスペリエンスポジションとしてリストしてみましたが、これは実際のUX経験のない多くのグラフィックデザイナーを引き付けました。私たちは仕事の説明で、彼らの責任しないがワイヤーフレーム以外の設計に関係することを明確に述べました。ただし、実際の仕事と比べて、仕事についてではないを語るのにこれ以上の時間を費やすことはできません。
ポジティブに聞こえる一方で、解釈の余地がないような立場を説明するために使用すべき重要な点はありますか？
これは偏った答えかもしれませんが、あなたが本当に探しているのはInformation Architectだと思います。情報アーキテクトは、グラフィックデザインを除くすべてのUXを行います。おそらく、ユーザーのニーズからの課題を分析し、地上から上方向に作業するUXのコアに真に興味を持つ人々からアプリケーションを取得するでしょう。
ウィキペディアにはこれがあります IAの定義 ：
- 共有情報環境の構造設計。
- 見つけやすさと使いやすさをサポートするためのWebサイト、イントラネット、オンラインコミュニティ、およびソフトウェアの整理とラベル付けの芸術と科学。
- デジタルランドスケープにデザインとアーキテクチャの原則をもたらすことに焦点を当てた、新しい実践コミュニティ。
- Webサイトおよびイントラネット内の編成、ラベル付け、検索、およびナビゲーションシステムの組み合わせ。
この回答の作成者は、情報アーキテクチャのコンピュータおよび情報科学専攻で2010年から学士号を取得しています。
SEOをしている人として、Wordの「デザイナー」を使わない方が賢明だと思います。たぶん、「UI/UX Professional」などと同じように表現できます。
私は多くの分析も行うので、「データ駆動型」または「パフォーマンスベース」であることを言及するかもしれません（個人的および専門的な経験から、ROI、分析、データ、統計、またはテストについて言及することは、ほとんどの設計者にとってオフであると思います） 。
おそらく、「Google Analyticsでの6か月の経験とカスタムレポートを生成および分析する能力」のような最小要件をリストすることもできます。
これは漠然としていて、実際のUX/UI候補を除外するべきではありませんが、経験の浅いデザイナーを落胆させる可能性があります。
「UXプランナー」または「UXストラテジスト」を使用します。
UX Designerは一般的なタイトルです。タイトルから「デザイナー」を削除するのは良い方法だとは思いません。そうすると、そのタイプのポジションを探している人を除外することになるからです。職務の説明の始めに、これがグラフィックデザインまたはビジュアルデザインの立場ではないことを強調することは、グラフィックデザイナーを排除するためのアプローチのように思われます。
あなたはそれを「インタラクションデザイナー」として位置づけることができます。また、UXリサーチスキルとヒューマンコンピューターインタラクションのベストプラクティスの知識について、求人広告で説明することをお勧めします
ワイヤーフレーミング作業を行うことが期待される場合は、User Experience Architectというフレーズを使用できます。彼らがあなたのユーザーについて調査することを期待するならば、それからユーザー体験調査者。ポジションのレベルに応じて、ユーザーエクスペリエンスアナリストは、サードパーティのデータを分析してユーザーを理解する人のために働きます。
他の人が言ったように、できるだけ説明的に、ワイヤーフレームの例、プロセス図、ワイヤーフロー、ペルソナ/シナリオ、ストーリーボード（それがあなたの望むものである場合）のポートフォリオを要求し、視覚的ではなくプロフェッショナルなユーザーエクスペリエンスを望んでいることを強調します。グラフィックデザイナー。また、Adam-asdfが言ったように、タイトルや説明にWordデザイナーを使用しないでください。あなたはあらゆる種類のショットガンされた履歴書を手に入れるでしょうが、これはそれらの数を減らします。
「UX/UI」の使用は避けてください。
起こった大きな問題は、情報アーキテクトとビジュアルデザイナがかつてそこにいたということです。現在、インターフェイスの作成とユーザーエクスペリエンスを混同する優れたインターフェイスデザインスキルを持つ多くの人々がいます。彼らはインターフェースを「ユーザーエクスペリエンス」と呼んでいます。
これを回避する方法は、ジョブの説明を明確にすることです。求人広告に「Adobe Suiteの知識」または「jQueryの知識」が表示された場合、それらはUI担当者を求めていることがわかります。 「情報アーキテクチャ」や「ユーザー調査」のようなものを見れば、私はそれらがUXの人の後にいることを知っています。
私は現在、ユーザーエクスペリエンスアナリストという肩書きで仕事をしています。これは、「デザイン」全体が市場に大きな混乱をもたらしているためです。