新しい仕事で使用する予定の以前の発明（ソフトウェア/フレームワーク）があります。仕事中に著作権を改善すると、著作権はどうなりますか？
新しい仕事を始める前に以前の発明をリストする標準フォームに記入しましたので、雇用主はあなたがそれらの著作権を持っていることを法的に認識しています。しかし、私が新しい仕事でこの発明（ソフトウェアコード/フレームワーク）を使用したい場合、たとえば、彼らのために働いている間に私のコードの何かを変更/改善した場合、彼らはそれに著作権の主張がありますか？
共有の所有権のようなものを聞いたことがあります。以下のようなもの：あなたは以前に行われたことを所有し、雇用主は雇用中にそれに対して行った改善を所有します。 いったん改善されると、改善はなくなるなので、この種の問題は、製品の改善を行わなければならないインセンティブを吸収し、取り除きます。 :(
私のコードを保護できるように、誰かが以前にこの状況を経験し、いくつかのアイデアを共有できましたか？
それは本当にあなたの雇用契約の内容に依存します。
私は自分の空き時間にオープンソースプロジェクトに取り組むことを可能にする特定の条項を契約に追加するように依頼する必要がありました。元の契約では、仕事中かどうかにかかわらず、雇用期間中に制作したすべての著作権で保護された資料を主張していました。
契約に明示的に記載されていない場合は、現地の労働法が適用される可能性が高く、弁護士に相談する必要があります。とにかく必要があるかもしれません-契約が何を言っていても、サインアウトできない特定の権利があります。
どうやら、あなたはそのソフトウェアの所有権を保持したいと考えています。
その場合は、契約を解除しないでください。
ただし、通常のケースでは、勤務時間中に生産するものは雇用主が所有しています。あなたの列挙はそれを補うものでなければなりません。
おそらく、その発明の改善に取り組んでいる時間は労働時間として数えられず、支払われないという合意に達することができます。代わりに、あなたの雇用主は、あなたがそれらの時間内に作るであろうものとほぼ同じ金額で改良版（のライセンス）を購入することに同意します。