面接プロセスの一環として、会社のライブウェブサイトをテストすることは良い考えですか？
会社のウェブサイトのキャリアセクションにペンテストするという面接タスクをもらいました。私はどんなウェブサイトでもいじりたいと思っています、そして許可は与えられましたが、これは無料のペンテストのように感じます。他の候補者も同様のタスクを実行すると思いますが、良い考えでしょうか？
多くの企業が、最近のインタビュープロセスの一部として、主にサンプルアプリで課題を投げかけています。インタビューの一部としてライブサイトでテストすることは聞いたことがありません。
紙の証跡はありますか？これを承認する高レベルの誰かからのメールはありますか？そうでない場合は、ディレクターレベル以上の担当者から、許可を得ていることを示すメールをお願いします。次に、時間について合意し、すべてを書面で用意します。
彼らは無料のペンテストを探していますか？たぶん、でも、本当なら男はあの怪しげだ。