仕事でよりよく仕事をするために自分のお金でハードウェアを購入しますか？
仕事では、私は適度に仕様化されたマシン（デュアルクワッド2GHz、4GB RAM、160GB 7200RPMドライブ、Win7）を与えられましたが、いくつかの場所（HDD/RAM）に欠けていました。 ITスタッフはハードウェアを自分のハードウェアに交換することに問題がなかったので、SSDと8 GBのRAMを追加しました（複数のVisual Studioと仮想マシンを実行できるようにしています）。彼らが選んだマシンを選ぶのは会社のビジネス上の決定であることに気づきましたが、同時にハードウェアの高速化により、仕事での幸せと生産性が向上しました。
私の質問は、私の生活の質を向上させるために自分の仕事用ハードウェアに個人的なお金を費やしてくれるのは私だけですか（私はこれに耐えられないのですか）だと思います。別の方法でそれに取り組む必要がありますか？ 「この500ドルのハードウェアの払い戻しをするべきだと思います」とさかのぼって言うことはできますか？
起きている時間の40％を職場で過ごします。それも楽しいかもしれません。私は雇用主が私にツールを提供することを期待しています必要が、私がより快適にするために欲しいなら何でも私は自分の責任と見なします。会社に寄付しているわけではありません。私は自分の個人的な楽しみのためにそれを消費しており、私が行くときにそれを持ち帰ります。
自分の椅子、キーボード、マウス、エディターなどのソフトウェアツールを持っている開発者、40インチモニターを持っている1人の男性も知っています。家にあるジャンクドロワーから、雇い主が支払うコンポーネントを持ち込みました。とにかくそれを使用していて、調達プロセスを回避する方が速くて快適でした。自分のコンピューターハードウェアを持ち込むことを考えている他の人々は、自分の費用で他の方法で作業環境を改善しているに違いありません。 kleenex、スナック、植物、本、ファン、ランプ、眼鏡、ペン、スマートフォンなど.
いいえ。私が彼らの機器で作業している場合、高速で信頼性の高いハードウェアを提供するかどうかは彼ら次第です。私は彼らの利益のために自分の機器を買うつもりはありません。彼らはそれを購入するか、パフォーマンスの低いハードウェアがもたらす生産性コストに対処します。先例も設定しないでください。
遡及償還に関する最後の質問ですが、それは愚かです。彼らがハードウェアの代金を支払う傾向があるなら、これは前もって議論されていただろう。自分の機器を購入しないでください、それらがあなたに返済することを期待してください。機器が必要な場合は購入します。限目。彼らが言った購入についてあなたに相談する傾向があると感じるなら、すべての方がいいです。
彼らがあなたにこれを行うことさえ許すという事実は、多くの組織において非スターターになるでしょう。あなたは彼らが提供するマシンで作業します。雇用主は、それがだれの機器であるか、それを修正する責任があるか、あなたが去ったときにそれで何が行われるか（およびそのデータ）の問題に対処したくないでしょう。
あなたが従業員であり、彼らがあなたに適切なマシンを提供していない場合、それは彼らにあります。それを改善するのはあなたの仕事ではありません。
仕事を辞めたときにハードウェアをそこに置いておいた場合、そのワークステーションが廃止された場合、または新しいハードウェアが他のユーザーによって使用された場合は、償還を要求できると思います。しかし、私があなただったら、ハードウェアのアップグレードがワークステーションを離れることがないことを確認します（可能な場合）。
ハードウェアを購入する必要はありません。適切に装備されたシステムを提供することは私の雇用者の義務だと感じています。そうしないと、より長い開発期間で代償を払うことになります。しかしI'm費やさないmyアップグレードにお金をかけるtheirシステム。
それをしなければならないのはばかげている。仕事を上手に行う必要がある場合は、雇用主から提供される必要があります。自分のハードウェアを持参し、無料で残業し、市場平均を下回る賃金で...これらすべてが同僚を傷つけます。上司が教えてくれます："ハードウェアについては駄目なことを言わないでください。スミスを見てください。彼は自分の持ち物です。長い時間について駄目なことはありません。スミスは幸いにも午後10時まで滞在します。昇給ですか？スミスは給与の半分で働いています。文句を言わない」。
私は自分のZipドライブ、外付けハードドライブ、FireWireカード（外付けドライブ用）などの代金を支払いました。理由-職場環境に集中するのに苦労しており、自宅で仕事をするのに便利でした。これはまともなサイズのUSBスティックが利用可能になる前でした。
サウンドカードも購入したので、職場でMP3を聴くことができました。そして私自身のマウスとキーボード。
これまでのポイントは、これは私の個人的な快適さ/便利さのためでした、または私は自分の問題を管理することができました。
最近の質問は、多くの雇用主が開発者に支払っている金額を考慮して設備に過小投資していることを指摘しました。それが状況であることがわかっていて、自分の給与がそれをカバーするのに十分であるとわかっていれば、自分のPCの支払いについて心配する必要はありません。でも、自分のパソコンだと思っていたのですが、帰ったら持って行けました。
私は、大工が彼が長年にわたって取り組んできた彼自身のツールを使用するのが最も効果的であるという見方をしています。自分のラップトップを好みに合わせて構成し、自分のラップトップで作業することは、おそらく（特に請負業者にとっては、多分従来の従業員にとっても）理にかなっています。その場合、問題はその仕事に適したソフトウェア環境であり、もちろんセキュリティの問題は一種のシステム構成無秩序を持っていることに暗黙のうちにあります。
でも、もし私が去ったら、その時までに私にとって価値のないものでなければ、私はそれを持っていきます。
正直に言うと、選択肢があるのは幸運だと思います。多くの場合、ITサポート部門があり、会社の周辺のマシン仕様の数を制限して、サポートを容易にするために、そのサポートを要求することは決してないだろうと知っている人々に対しても主張します。
私は自分のCore 2 Duoプロセッサを使用して、「新しい」コンピュータのちっぽけなセレロンを置き換えました。私がしていなかったら、私は真剣に人生を憎んでいるでしょう。 Linuxを実行し、VMでウィンドウを使用します。VMで両方のコアを使用できる機能を持たないプロセッサを使用する必要がある場合。私はもともとセレロンについて不満を言っていましたが、彼らの上司は「地下室にAMD k6を手に入れることができます」のようでした。
他のプログラマーは、独自のPCIビデオカードを購入して、3番目のモニターの習慣を提供しています。
自分のPCを好みに合わせてだますことは悪い考えではありません。あなたはおそらくあなたの家庭用コンピュータよりもはるかにそれを使うので、それを可能な限り高品質にしてみませんか？.
ええ、あなたは彼らにあなたに払い戻すように頼むべきです、彼らは何を言うつもりですか？あなたが尋ねるために解雇されることはありません。
私は仕事のための設備に個人的なお金を使いません。
仕事をするためのツールをあなたに提供するのはあなたの雇用者次第です。もっと良いものが必要な場合は尋ねてください。しかし、私が最初に払い戻されることを知らない限り、私は外出して自分のお金でそれを購入することはありません。
仕事で使用できる余裕のある最高のヘッドフォンセットを購入しました。彼らは私をより快適にします。それらまたはいくつかの安価なイヤフォンを使用してプログラムを改善したことを示すデータはありません。コードレスマウス？要因ではありません。壊れない限り、キーボードはどれほど優れていますか？
ストレージ処理速度、RAM、それはそれらにあります。
適切なサイズのモニターであろうと適切な椅子であろうと、あなたがあなたの仕事をするための適切な機器を持っていないと感じたなら、雇用主にこれを提供するよう依頼するのはあなた次第です。
あなたはこれに必要な正当化を提供する必要があります-椅子が引っかからない場合の関連する健康と安全の規制、または使用するマシンに8GBのRAM）のフィッティングのコスト/利益分析。あなたが良いケースを作るなら、あなたの雇用主はあなたにアップグレードを提供するべきです。
この場合に役立つのは、発生した問題の記録を残すことです-背中のために余分な休日、アプリケーションを再構築するのにかかる時間など。また、プロジェクトがオーバーランした理由の記録もあります。
私が働いていたIT部門は、明示的な許可なしに、または手順の範囲外でマシンを変更することをいとわないでしょう。他の人が言ったように、あなたは彼らがハードウェアの問題を解決するのを助けたくないか、あるいは助けさえできないことに気付くでしょう。
私が自分で購入することを考えた、または作業したすべての場所で使用を許可された唯一のハードウェアは、ヘッドフォンのペアです。外付けハードドライブまたはUSBペンドライブを使用することも、許可されている回数よりも多く禁止されています。
非営利団体や公的機関でIT予算が非常に薄く予算を伸ばして働いていたので、私は自分自身をより幸せにする「贅沢」なアイテムを提供しました。
プログラマーとしてのメンテナンスはかなり少ないと思いますが、予算が非常に薄いため、マネージャーの1人に欲しいマウス（75米ドル程度）を要求するのは大変でした。ある場所では、2台目のモニターを入手するのが本当に困難でした。寄付はしなかったので、帰ったら持っていきました。
私は現在、雇用主が基本的に「必要なものを教えてください。何があってもそれを手に入れます」という立場にあります。 「プログラマーに必要なものは何でも」という考え方と、その利点も理解しています。それが不可能で、それが経営の責任ではないときは、適応する必要があると思います。私はそれをしたと思います。
私はそうしましたし、そうしました。しかし、それが要求されなかったので、私は真剣に償還を求めませんでした。私はそれについていくつか冗談を述べますが、そこに常識があれば..エコーが発生します..上司が私に近づいて言ったとき..「私はあなたが最善を尽くそうとしているようですので、今回は大きなレイズをあげましょう。」.
しかし、あなたが行ってあなたが要求されなかった何かのためにお金を求めるなら、彼らはあなたの機器を家に持ち帰るように言うことができます。
装備に問題があったとしても、雇用主からの指示がない限り、私は日常的にそれを行っています。多くの場合、遅い時間に滞在することと、良い時間に家に帰ることの違いです。でも出かけるときはいつも持って行きます。
私は マルチモニター設定 をすでに投稿しました。私の雇用主はラップトップと外付け19インチモニターを提供しています。私はいつも自分のMSナチュラルキーボード（プレーンジェーンバージョン）を持ち込んでいますが、2台の27.5インチモニターを自分で持ちました。画面の移動に役立つLogitechトラックボールも購入しました。帰る時はいつでも持っていけますので、自分で買ってもかまいません。私は自分が最もうまく機能している方法を知っており、次の会社がそれを再現するために法案に足を踏み入れるのではないかと思うのではなく、自分のセットアップを移動できることを知っています。
はい、私はそれをかなりの数の機会に行いました。
仕事を終わらせるには十分な機材がありますが、多くの時間を過ごすことになるでしょう。それから、家に帰って家族と一緒に過ごすのに間に合うように仕事を終わらせることができる良いギアがあります。雇用主が適切な道具しか提供していない場合、私は自分の良い道具を持ち込みました。それは含まれています：
- Linuxボクセンを起動するにはUSBフラッシュメモリスティックが必要だったので、チームで全員が共有した1つの会社提供のスティックを1日30時間狩る必要はありませんでした。
- 余分なRAMと新しいGPU。これは、Ubuntuの新しいバージョンが会社提供のHPボックスで起動しないためです（Ubuntuは空の段ボールのシリアルボックスでかなり起動するため、あなたはその雇用主が「開発に十分」と考えたものです。
- ビルドを行うと、会社提供の古代の塔の周りにリングが走る、最新のミッドレンジラップトップ。
私はそれが安い取引だと思います：私の人生のより多くの時間のためのいくらかのお金は今自由です。私はもっとお金を稼ぐことができますが、私はこれ以上の人生を得ることができません。
もし私があなたが説明する状況にあったなら、私は自分の機器を購入できれば完全に幸せです。私の給与はこれを可能にするのに十分な額であることを私は明らかに期待します。ハードウェアを提供するのか、それともハードウェアを提供するのかは、給与交渉で理解される問題の1つになるはずです。実際、私は少し高い給与を好み、自分で機器を購入しました。
しかし、私の現在の雇用主は銀行です。非常に賢明なセキュリティ上の理由から、ネットワークに接続されたランダムなハードウェアを許可することはできません。したがって、私（およびセキュリティが重要な問題である他の多くの人々）にとって、自分のハードウェアを購入することは選択肢ではありません。
私は自分のキーボードとマウスを持っていきます。私の好みは、UnicompカスタマイザキーボードとEvoluent垂直マウスを使用することです。
私はより快適で、より生産的です。
私は雇用者がそれを買うことを期待していませんが、それは私のものであり、私に任せます。彼らは、マシンに付いてきたキーボードとマウスを維持できます。
違いは私にとって重要であり、プラグアンドプレイのハードウェアであると感じています。
（その後、私の雇用主はEvoluentマウスを数匹購入しました。）