オンライン履歴書（CV）の危険性は何ですか？
私は私の履歴書について誰かと話していました、そしてそれをオンラインで投稿することに関して、彼らは言った、
pIIには注意してください...自分自身のために:)
それに対する私の反応は それはどれほどひどいのか？ -そして、 起こり得る最悪の事態は何ですか？
それは多かれ少なかれ私の質問です。
履歴書には以下が含まれます：
- 名前
- メール（より正確には、Gmailアドレス）
- 電話
- その他のURL、例： LinkedIn
- 雇用歴
- しかし、自宅の住所、生年月日、SIN、銀行口座の詳細はありません
誰かがそれを読む可能性がある（またはボットがそれをこすり取る可能性がある）場所にオンラインで投稿するのは間違っているか、愚かですか？
特定の予防策、または（リスクが何であれ）推奨する緩和策はありますか？
あなたは、スピアフィッシングの電話、テキスト、電子メールなどを受け取る可能性に心を開きます。攻撃者がこの情報を使用して、たとえば電話会社のコールセンターの従業員に対するソーシャルエンジニアリング攻撃の一部として偽装して、あなたに関する詳細情報（アカウント登録の日付、アドレス履歴など）を入手する可能性があります。 ）
現在、これらの大きなオンライン求人サイトは、GPDRなどのデータプライバシー規制に準拠しています。したがって、これらのデータコントローラーまたはデータプロセッサに信頼を置くことが前提です。違反した場合は、訴訟を起こすことができます。
これらのPIIはビジネスニーズのために提供されますが、これはごく普通のことです。
あなたのデータが外部に漏洩した場合のデータ侵害。漏えいしたPIIの種類に応じて、危険度は中から高の範囲になります。パスポートIDまたはクレジットカード番号を考慮してください。これらは個人に重大な損害を与える可能性がある機密PIIと見なされます。携帯電話や電話番号、またはメールアドレスで、予期しない電話/メール（ソーシャルエンジニアリング）を受信した場合、被害を受ける可能性がありますが、最終的には攻撃者の動機によって異なります。
基本的に、データ侵害は攻撃者の動機を容易にします。