雇用主は、私の社会的および生年月日が記載されたi-9フォームを電子メールで人事部門に送信することを望んでいます。これは、私がフォームをこのメソッドで送信することを私に望んでいる理由に私を戸惑わせているようです。
私は偏執的過ぎているのか、フォームを送信するだけなのかと思っていましたか?または、そうでない場合は、HR側であまり技術的な作業をせずに、そのようなファイルを安全に送信する方法を教えてください。
PDFを含むパスワードで保護されたZipファイルを送信することを考えていました。
最も簡単な解決策は、Zip暗号化とパスワード保護の両方を使用することですPDFファイル。実際のパスワードを共有するための onetimesecret のようなサービスにはかなり不慣れですが、実際のパスワードでそれらも機能します。重要なのは、HRがドキュメントに簡単にアクセスできるようにすることですが、望みどおりにオープンに捨てることはできません。GPG暗号化はもちろんmuchより安全で推奨される方法ですが、この場合、もう一方の端を制御することはできず、この種のソリューションを使用する可能性が低くなります。