Rands(in Repose) これについて話します。彼はまた、彼のブログからの抜粋を取り、それらを本の形にした:Managing Humans。
例: http://www.randsinrepose.com/archives.html
IMOでできる最善のことは、ジェラルドM.ワインバーグの本を読むことです。
「新しいユーザー」(実際には長い間潜んでいる)である私は1つのリンクのみを投稿することを許可されているので、これに忍び込もうとします: http://www.ayeconference.com )
Joelの 記事 (技術リードセクション)を参照してください。本当に便利だと思います。
9歳ですが、 ソフトウェアエンジニアの管理 が役立つリソースであることがわかりました。
これらのキャリアで働く人々は、理論Yまたは理論Zの管理スタイルの下で最もよく働くと思います。どちらも、従業員をうまく扱うことが成功を促進するというアプローチを採用しています。
理論P の概念に関する2005年の記事があります。これは、プログラマーを管理するために一部の管理コンサルタントが作成した管理スタイルです。名前はかっこいいように聞こえるかもしれませんが、だまされてはいけません!これは、Theory Xスタイルの管理に似ており、プログラミングの専門家全体を非常に侮辱しています。
最後に、これは便利な プログラマが特定の答えを出すときにマネージャが理解できるように翻訳ガイド です。
Rands in Repose はすでにmaksaで言及されているので、彼の本をお送りします Managing Humans これは、知っておくべきことについての優れた(そして面白い)読み物ですソフトウェア開発者の管理。
また、マネージャーが実際に何を処理しなければならないか、そして何をすべきかを知りたい開発者にとっては、朗読でもあります。
あなたが食物連鎖を上っていく開発者なら、 Herding Cats はその状況を対象とした素晴らしい読み物です。