マネージャーはプログラマーがオフィスでIMを使用することを禁止するべきですか？
マネージャーは、オフィスでIMクライアントを使用することは受け入れられないと考えているかもしれませんが、多くのプログラマーは、たとえば簡単に相互に連絡を取るためなど、正当な目的でそれらを使用しています。
IMチャットの禁止は妥当だと思いますか？
これらのポリシーの問題（IMは単なる例であり、一部のWebサイトをファイアウォールがブロックしていることを引用することもできます）は簡単です。
事実は、人が働きたくないとき、人はいつも働かない方法を見つけるでしょう。結局のところ、重要なのは仕事が完了したかどうかです。
私たちの上司は実際にPidginを使って彼女や他のメンバーに連絡することを勧めています。この方法なら100倍も簡単です。
さらに、私はめったに誰とも「チャット」しないことを意味します...それは、部屋/建物の向こう側に行くよりも、答えを得て、簡単に答えを出すことです。
以前の仕事では、Live Messengerを使用してオフィスの全員と話しました。たとえば[email protected]があり、Live Messengerを使用してログインしました。
プログラマーは、110％の時間で全力を尽くすことを要求するほとんどの職業とは異なります。問題に取り組み、少しマリネさせてから、実装します。
上司は何が機能し、何が機能しないかを確認する必要があります。
ここにあることわざがあります彼らに手を与えると、彼らはあなたの腕からぶら下がります。彼らは彼らが特権を善のために使うのか、あるいは時間を浪費することによって信頼を乱用するのかを確認しなければなりません。
作業中はいつでもYahoo Messengerにサインインする必要があります。
私たちのチーム（7人の開発者）では、私的な使用のためにJabber IMサーバーをセットアップしました。このサーバーは外部IMサービスに接続されていません。相互に通信することしかできません。
IMはチームで役立つツールです。私たちはそれを以下のために使用します：
- コピー/貼り付けスタックトレースなどの同僚へのテキスト
- ファイルを送信ネットワークデータストレージまたはメールボックスを汚染せずに直接
- 簡単な質問をする周りの人を困らせることなく同僚に
- notify何かの同僚を妨害することなく
チーム全体がSkypeを使用することを常に主張しましたが、Googleをさらに使用し始めました。 IMは本当に便利で、電話を節約できます。しかし、一部の人はIMを「過度に」使用します。個別に対処してください。
私はドイツ、インド、ロシアの開発者と協力してきました。彼らの書かれた英語は通常彼らの話された英語よりも優れているので、IMは不可欠です。
また、電話よりも侵襲性が低く、扱いも簡単です（電子メールと同等であり、すぐに処理する必要はありません）。
一般的に、さまざまな人々がさまざまな方法で通信したいので、トリックはそれをサポートすることです（妨げるのではなく）...
IMを私のチームから遠ざけると、仕事が止まってしまいます。抗議ではありません-コミュニケーションのチャネルがチームにとって非常に重要だからです。私たちのIDE、コンパイラ、キーボードを取り上げませんか？これを行うマネージャーは誰でも、馬鹿げている。
それらを使用してみましょう。知識豊富な労働者であれば、棒の代わりにニンジンを使用する必要があります。人々が好きなアプリケーションを使用できるようにしますが、仕事をうまくやり遂げるための良いインセンティブを与えます。質の高い仕事に対する誇りの文化を作り出し、従業員が同僚の尊敬を求め、彼らの仕事の主導権を握るように奨励してください。
それはその特定の上司の労働者に依存します。 IMは彼らの気を散らすものですか？もしそうなら、それには意味がありません。役立つ場合は、アクセスを許可する必要があります。
[ところで、コンピュータがサポートする共同作業の要点です。それはsupport共同作業である必要があります]
私は常にIMを使用していましたが、マネージャーが実際にどのようにマイナスの影響を受けるかを確認できました。会社はあなたが仕事でできることを制限します。あなたが責任を持って彼の時間を管理できる優れたプログラマーであるなら、あなたは辞めて、バカのように扱われるためにどこか他の場所で働くでしょう。成熟して働けない人は、その場所でブロックされますが、他の気を散らすものを見つけます。あなたが問題を抱えている誰かがいる場合は、それまたはそれらを修正してください。包括的ポリシーは機能しません。
私の意見：企業のIMは個人的なものではなく、許可すべきです。 IMは、（上記のように）仕事をしたくないときだけでなく、ワークフローの内部にいるときに気を散らすようなものです。
それが生産性の低下を引き起こしている場合は「はい」、そうでない場合は責任を持って使用されている限り許可しないでください！さらに、IMの内部専用ソリューションがあります。
2つの非常に単純なポイント：
- 私が働いていた3社（Fortune-10の3社すべて）には、Jabber、Lotus Sametime、MSN Communicatorが幅広く使用されており、デフォルトでインストールされていました。
- 在宅勤務、マルチサイト開発が横行している時代に、通信業界が自動車ドメインを冗長化しようとしているときに、IMを停止することは、もはやもはや選択肢ではありません。
また、タイムゾーンを超えて巨大なチームを管理した経験がなく、IMを軽視する傾向のある経験の浅いマネージャー（特に小規模企業のマネージャー）もいます。
独自に開発したIMクライアントを使用します。
プログラムするのは、世界で最も複雑なことではありません。
多くの場合、私は隣に座っている男にIMを送信します。電子メールを送信するか、男を煩わせるだけの方がいいです。おそらく、人々を煩わせないように多くのお金を節約します。
それは許されるべきです。 IMを禁止する論理的根拠は、インターネットをブロックする（または、電話を削除またはブロックする）（理由がない）理由と同様です。
人々が自分の時間を無駄にしたい場合、彼らはそれについて創造的です。
生産性を監視することをお勧めします。また、経営陣が個人の生産性を調べたくない場合、怠惰なのは従業員ではなくマネージャです。
IMが分散チームに効果的であることがわかりましたが、1日の大規模なスワスに対してはオフにするも許可され、推奨される必要があることも付け加えます。私は、あなたがオンラインであると予想される日中の設定されたポイントで「IM時間」を持つことを勧めますが、それ以外はあなたの選択です。
正直なところ、いつでもそれを使用するのは非常に煩わしいものでした（そして、しばらくの間ずっと使用するように勧められました）。
また、オフの場合の次の手段は、電話ではなく電子メールにすることです。これをマネージャーが理解することは非常に困難ですが、開発者は邪魔されない時間の大きなブロックを必要とします。マネージャーは、電話がどのように多くの電子メールを節約するかについて、どんどん進んでいきます。それは彼らがたくさんのメールを受け取り、それを削減したいからです。加えて、彼らは何にも集中していないので、電話をかけるのに費用はかかりませんが、開発者に電話をかけるとお金がかかります。
繰り返しになりますが、中断が可能な時間帯を設定できます。昼食の20分前、または昼食の直後が良い時期です。
今日、多くのプログラマーはIMを使用して他の人に彼らが直面している仕事の問題で助けてくれるように頼んでいます、それでマネージャー、あなたもこれらのものを止めるでしょう...
実際、完全な労働条件を提供することで、プログラマーを適切に集中させることができます。それ以外の場合、IMは使用するだけのものではありません。仕事を割り当てられていないときや、古いオフィスでインターネットの問題が発生したとき、私は通常電子ブックを読み始めたことを覚えています。したがって、制限だけでなく、適切なポリシーを作成し、適切な方法を採用する必要があります。
これらの理由のためだけに、一部の優れたプログラマーは一部の組織に参加しません。
IMチャットの禁止は妥当だと思いますか？
場合によります。考えてみると、そのような禁止が理にかなっているシナリオとそうでない他のシナリオが見つかるはずです。
IMは電話のようなものです。それを禁止するのは、電話を使用して禁止するようなものです。一方でそれは十分に使用することができ、もう一方は注意散漫になり、コストがかかる可能性があります。雇用主が彼の労働者を信頼するならば、それは禁止する必要はないはずですが、大規模な官僚制度ではそれは不可能かもしれません。
私が働いた場所では、それを使用する必要があります。会社全体が、彼らが使用した標準ネットワーク（Yahho、Skypeなど）を持っていました。 IMを使用した記録管理は信頼できない可能性があることに注意してください。これは両方の点で否定的です。クライアントとの通信や、記録を保持したいものとの通信をIMに依存することはできません。一方、それがプライベートであるとは期待しないでください。記録される可能性があります。これは電話のようなものですが、会話の録音を禁止する法律はありません。
インスタントメッセージングで気が散ることは、何かに取り組んでいるときにメッセージに応答することです。
これは、すぐに回答する必要がない電子メールとは異なります。
もちろん、あなたがサポートロタを使用している場合は、IMをオンにしておくと、人々があなたに緊急に連絡してすぐに返事を受け取ることができます。
「静かな労働条件」に関するジョエルのテストを思い出してください。つまり、インスタントメッセージングなど、気を散らすものはありません。
IMに関するほとんどの企業IT部門の主な関心事は、データ漏洩よりも生産性の損失が少ないことです。社外の人とのIMを許可されている場合、さまざまな種類の攻撃者によってソーシャルエンジニアリングされ、企業の秘密を明らかにしたり、怪しげなWebサイトにアクセスしたり、マルウェアをインストールしたりすることができます。IMネットワークが会社の内部にある場合、 JabberやOffice Communicatorとして、誰と通信しているかをよりよく知ることができます。
生産性の低下も懸念事項ですが、喜んでこれは、会話がログに記録されて監査される可能性があることを従業員が理解できる内部IMサービスを実行することによっても減少します。
答えは簡単です。IMでコプログラマーに連絡してから、路地を小屋まで下りて尋ねる方がはるかに簡単です。それは単に生産性を向上させます。
私はIMに明示的なポリシーがある環境で働いたことはありませんが、以前は個人の電子メールやIMアカウントを使用しない自己ポリシーを持っていました。その後、私は自分の仕事以外のプログラマーの小さなコミュニティーの一員であり、そのコミュニティーに参加すると（電子メールやIMを使用しても）、大きなメリットがあることに気付きました。
いくつかのコードを誰かに跳ね返らせたり、アイデアを得るために手を差し伸べたりしなければならない場合がいくつかあります。 （もちろん、機密情報や独占情報はありません...たとえば、SOなど）で目にするものだけです。）日中に連絡を取り合う人々は、私があなたがコミュニケーションをとる人たちがこれを理解していれば、それが気を散らすものだとは思いません。
だからはい、合理的に使用すると、それは実際に有益であると思います。
許されるべきだと思いますが、社内だけです。 Lotus noteと同様に、IMが組み込まれています。そのため、従業員は友達とあまり話しません。職場で友達とチャットする方法を見つけることができるからです。グーグルトークのように、今ホットメールはブラウザでMSNを使用することができます。
私はより大きな懸念があると思う傾向があります、プログラマー/ワーカーは毎日行われますか、何をする必要がありますか？
マネージャー/プログラマーが毎週目標を設定できる場合、特定の日時までに実行する必要があることについて、およびそれらが合理的な問題で満たされている場合。
次に、労働者が自分の時間をどのように費やしているかを気にする人は、仕事の質と適時性が重要です。
しかし、あなたが何をしていても本当に上手になりたいのであれば、新旧の技術、方法、アイデアの学習、共有、実践に時間を費やす必要があります。