先に進む時間だとわかっているときに、仕事のポイントに到達したことがありますか?
いつあなたはあなたが知らない悪魔のためにあなたが知っている悪魔を手放すつもりであるポイントに移動しますか?
あなたが最終的に新しい仕事を見つける決定に直面したとき、いわば決定的な最終的なわらは何でしたか?
毎朝、病院に行くのに十分な病気で仕事に行かなくて済むことを望んで仕事をしていました。
別の仕事では、何時間も働いていたので、帰宅した午前2時か3時に実際に車を運転するのに苦労していました。私が今まで別の仕事をせずに辞めた仕事だけで、物理的にもう1日かかることができず、最後のわらが非倫理的で違法なことをするように頼まれたときでした。疲れたおかげで、駐車場で車を止めたその日、私は自動車事故に遭いました。
次に進む時がきた他の兆候:
仕事を楽しんでいないとき。
あなたが非常に幸運である場合にのみ、100%の時間で100%楽しい仕事をすることができますが、ほとんどの仕事がこれ以上楽しいものではないことがわかった場合は、自分自身または雇用主に固執することはありません。周り。
実際に仕事をするよりも、StackExchange(またはその他のWebサイト)で終日過ごしたい場合。
最後のストローは、私が生まれたばかりの赤ちゃんと一緒に病院に行っていたときでした。生まれたばかりの赤ちゃんは、早く生まれ、酸素が必要でした。私は休暇を取るために自分の休暇を利用していましたが、この種の休暇を取ることはできませんでした。それから私は電話を受け、子供がまだ入院している間に休暇をすべて使い切る前に、早く仕事に戻るように圧力をかけられていました。それは多くのストローの最後でした。
あなたがもはや学びも成長もしていないとき。
それはあなたが成功したキャリアと考えるものに依存します。大金を稼ぐこと自体が成功だと考える人もいます。他の人々は、有用な製品の開発を彼らの人生の主要な成果として見ています。
あなたは最初にあなたが最も喜ぶものを正確に知る必要があります(お金、製品の構築、たくさんの親友...)
次に、あなたの現在の位置が、時間と労力で、あなたの視点と価値観からより良い状況につながるかどうかを確認してみてください。そうでない場合は、次に進みます。
私は頭の中で毎月適用する数式を持っています。私はそれを呼びます がらくたの比率 このように機能します。受け取った給与の額は、私が扱ってきたがらくたの量を相殺するように見えますか?ボス、カモメ管理、予算削減、福利厚生の変更など)。がらくたの量が私の給与量を圧倒していると感じた場合は、給与の増加またはがらくたの削減について上司に相談します。それらのどちらも可能でない場合:サヨナラ、仕事。
私が残した最後のフルタイムの仕事は、私が非常に成功し、受賞歴があり、新しいシステムを設計するタスクに割り当てられないシステムを維持するのに「価値がありすぎた」ためです。その時点で、彼らは成功に報いることに興味がなく、ドメイン知識の概念を理解していなかったので、非常に楽しいドットコムのためにますます憂鬱な企業環境を残して、私は船を飛び越えました。
ある仕事で、モデルの兵士がサイズと生涯の金属ではないという事実にもかかわらず、モデル兵士が現れて私を救出してくれるという夢を繰り返し見ました。
別の仕事では、誰かが管理者の承認を得て、バックアップを保持することを確認せずに直接プロダクションシステムをハッキングしたため、開発からテスト、プロダクションまでの標準的なプロモーション手順に従うことに問題が発生しました。
どちらも私がそこから抜け出すのに必要な良い兆候でした。