ERP特定の業種向けのアプリです。ユーザー間のやり取りはかなりありますが、ソーシャルアプリではありません。
プロフィール写真に価値はありますか?もしそうなら、たとえばユーザーのリストを表示するときに、ユーザーIDの一部として含める必要がありますか?
プロフィール写真の用途は?
プロフィール写真を使用することの欠点から始めましょう。
しかし、プログレッシブデザイナーには次のようなUXのメリットが1つあります。
(正しく行われた場合)。
メリット:
すべてのデザインと同様に、プロフィール写真を効果的に使用するには慎重に使用する必要があります。
また、プロフィール写真を用意しても意味がないアプリケーションがたくさんあります(アプリの詳細をあまり提供していません)。
@tohsterの回答は写真の使い方をかなりカバーしていると思います。だから私の答えは別の角度から主題に展開されます。 ERPおよびエンタープライズソリューション全般で使用されるプロフィール写真の例は多数あります。例:Microsoft Outlookは、メールヘッダーで送信者の写真を使用し、以下のモックアップのように見えます:
チーム通信ツールslackで別の例を見つけることができます:
したがって、ERPおよびエンタープライズソリューションでの写真の使用は実際には一般的な慣行です。このことは、長所と短所を慎重に検討してから、プロフィール写真の使用を選択する必要があることを意味します。
質問を組み立てる方法に基づいて、特にアプリが「ユーザーを支援することを目的としている」と言った場合やりたいこと "そして "ユーザー間でのやり取りはかなりありますが、ソーシャルアプリではありません"発生しますあなたはゲーム化されたプロセスの基本的な成分を持っていると私に言います。
ゲーミフィケーションは、タスクへのより高いレベルの参加を奨励することを目的としており、感情と直感的に直接タップすることで、参加者からの一貫した貢献に報酬を与えますFUNが必要です。簡単に言えば、チームワーク、認識、問題解決、コラボレーションは楽しいandプロフィール写真や、代わりに提供される「アバター」などの他の画像は、このゲーミフィケーションプロセスの重要な要素です。
企業は、ゲーム思考とゲームの仕組みをビジネスプロセスに適用する可能性を認識し始めたばかりです。したがって、ユーザー/従業員がいくつかの個性を輝かせることができるのは間違いなく素晴らしいことです。
以下は、コールセンターの従業員のパフォーマンスを向上させることを目的としたコールセンター環境で使用されるプロフィール写真の例です。
概して、プロフィール写真の使用は、対象読者のサイズ、コラボレーションタスクの目的と性質、参加者の可視性、タスクの完了に向けた進行状況の可視性など、あなたが知っているパラメータに大きく依存します。