履歴書にプログラミング言語を入れますか？
履歴書に載せる前に、言語でどれくらいの経験が必要ですか？私が（Java）に堪能な言語が1つあります。これは間違いなく履歴書に載せますが、Cでの広範なプログラミングを含むか、自分でC＃を習得したが、意味のあるプロジェクトを作成していない大学の2学期コースを受講したと言いますその中で、雇用主にそれを笑わせたり、履歴書インフレとして認識させたりせずに、それらの言語を履歴書に載せることはできますか？
履歴書では、いつでも言語（およびその他のスキル）を階層にリストできます。
Proficient: Java, LISP
Familiar with: Perl, C++
履歴書を見る人として、私は誠実さと努力の両方に感謝します。そして、あなたが最初に聞かれる質問をするとき、あなたが通常尋ねられるのは、個々の言語能力を口頭または紙でより正確に評価することです。
私はプロとして使用した言語をすべて含みます。つまり、給与を支払っている間に使用した言語でそれを書いています。また、コンピタンスレベルは記載していません。履歴書は紹介です。 「コンピュータ言語：ALGOL、Basic、C、C++、Cobol、Fiemaker、Fortran、Foxpro」と言った場合、インタビュアーが「どれだけのALGOLを知っていますか？」おそらく彼がこれまでインタビューした他のどの人よりも多いでしょう。これはディスカッショントピックのリストのようなものであり、専門知識の主張ではありません。
候補者が履歴書にリストするテクノロジーが多いほど、実際にはあまり知られていません。
特定のテクノロジーの知識は重要ですが、経験および方法論の知識がより重要です。
テクノロジーのリストを作成し、それらに任意のレベルを割り当てる（初心者、中間者など）のではなく、（使用するテクノロジーに言及しながら）経験とソフトウェアの開発方法について知っていることを伝えることに焦点を当てます。
あなたの質問に答えるために-何もリストしないでください。または、あなたの経験で言及されているものだけを挙げてください。