18〜45歳の男性をターゲットにしたランディングページを作成しています。生産工場で必要とされる臨時職員の全国的な採用活動を促進することになっています。
笑顔の工場労働者の写真は、メインのスローガンの横にあるページの上部に使用されます。
コンバージョン率については、男性と女性のどちらが優れていますか。
同じ質問が別の方法で行われる:「自己同一化」アプローチまたは「性的魅力」アプローチを使用する必要があります?
私はむしろモデルよりも実際の労働者で行きたいです。 UX Q&Aサイトでこの質問をしているのであれば、マーケティングへのcogsciアプローチではなく、UCDアプローチを挙げます。
実際の労働条件で実際の労働者を使用することにより、モデルを使用して行うことができるよりも透過的で、イメージを通じてはるかに多くの情報を伝えるの利点を活用できます。
工場の'チーム'が男性と女性で構成されている場合であれば、それを示します。それ以外に、女性労働者が孤立して働いているときに女性労働者の写真を表示する意味は何ですか? 「私たちには男性と女性の労働者がいます。それらは一緒に機能しませんが、昼食時にこっそりとピークを迎えることができます。私たちのために働きに来てください!」
Twitterこの動画を作成しました (それほど深刻ではありません)が、口コミで広まり、深刻なコマーシャルよりも(間違いなく)仕事がうまくいきました。