私はクライアントが人々を雇うことができるウェブサイトに取り組んでいます。一緒に作業した後、「クライアント」と「スタッフ」は0〜5の星から相互に評価できます。
誰かが「スタッフ」プロファイルを作成し、誰とも一緒に作業したことがない場合、4つ星または5つ星から始めることをお勧めしますか?または、「評価されていない」状態のままにしておく方が良いでしょうか?これに関する研究はありますか?
私のクライアントはユーザーを事前評価することを望んでおり、競合他社のWebサイトでこのアプローチを見てきました。しかし、評価システムが信頼できないものと見なされる可能性があるため、私は少しためらっています。一方で、ローンチ時には誰も評価を付けず、すべてのユーザーが信頼できないように見えるのではないかと心配しています。
私はあなたの助けに感謝します!
レーティングが単なる装飾でない限り、未評価です。実際に根拠のない評価から有効な意味を導き出すにはどうすればよいですか?
評価の欠如は、信頼性については何も言わず、ただの経験、そしておそらく地元の経験だけです。心配な場合は、「未評価」ではなく、「新品」、「新品」、「新品」などを入れてください。しかし、偽の評価を付けないでください。それはあなたのサイトの死のキスになるでしょう。
ああ、そして誰もが評価されていませんが、あなたの仕事は新しいものであることを明確にしてください。