自分は研究開発の仕事に最適だと思い始めています。その理由は、自分が創造的になることができる仕事が好きであり、一般に、物事を構築するよりもパズルを解くことに興味があるからです。要件をコードに変換するだけの仕事は本当に嫌いです。
ここにキッカーがあります:私は学士のマスターやphdをはるかに持っていません。このような仕事に就くことはできますか?
私はR&Dで働いています。 1つには、そのほとんどが「D」の部分、つまり物事を構築することです。あなたはそれを逃れることはできません。あらゆる商業R&D部門の主な目標は、機能するものを開発するです(そして、給与を支払うために顧客に販売することができます)。エジソンが言ったように:1%のインスピレーションと99%の汗。
もちろん、珍しい「R」の部分、いじくりもあり、とても楽しいです。 RとDの比率は確かにあなたが働いている分野と会社に依存しますが、機能するものを作ること(D)が最優先であり、完全に新しいものを考え出そうとすること(R)が残りを得るのが一般的です時間は多くないかもしれません。
私は自分のことしか話せませんが、きちんとしたプログラマーであれば、通常の就職の面接でR&Dの仕事に就くチャンスがあります。あなたにインスピレーションを与える会社を探し、彼らにあなた自身について知らせてください。小規模で革新的な企業を無視しないでください。そのような仕事に就くと、実際に彼らやあなたがしていることに影響を与える可能性があります(巨大な企業ではそうではありません)。
学術研究を意味するなら、天才でなければ、学位なしで意味のある研究を一人でやろうとするよりも、最初に学位を取得してから大学で就職するほうが間違いなく少ないでしょう。
私の2番目の開発の仕事で、今日まで、地球上で最高の仕事をしたと思う人がいました。
彼は終日新しいテクノロジーとテクニックをいじり、それらを評価してビジネスに価値があるかどうかを確認しました。彼は自分の研究を開発者に発表しました-開発者はそれから面倒な仕事をします。彼は少しアーキテクチャを作りましたが、90%は分析と問題解決を行いました。
彼はインターンとして入社し、決して辞めなかった。それで、彼には正式な資格はまったくなく、莫大なお金を稼いだ。
学位を取得していない場合、面接時にドアに足を踏み入れるのに苦労することになります。だから多分この男がしたことをしてください。研究の機会を含むいくつかの企業を特定し、そこで開発者の仕事を得る。次に、自分自身を証明し、評判を得たら、移行を行います。
このような願望がある場合は、レビューで取り上げてください。あなたが維持する価値がある限り、あなたの上司はあなたを幸せにして満足させ続けようとします。そして、あなたが付加する価値が高ければ高いほど、彼らはあなたをなだめることをいとわないでしょう。
博士号を取得します。次に、助成金を申請するか、民間部門の仕事を申請します。
研究開発の仕事に応募することをお勧めします。それがあなたの好きなものであり、現在の仕事ではそれができない場合は、ゾンビになるまで移動する必要があります:)
頑張ればポジションが見つかります。これには数か月かかる場合がありますが、10回のインタビューに失敗した場合、それは何も意味しません。たぶん、仕事は面接11です。面接25かどうかは関係ありません。面接ごとに、彼らが尋ねる典型的な質問をキャプチャでき、自分で知識を向上させることができます。
その間、余暇には研究開発を行ってください。
あなたのベストショットは、少なくとも修士号を取得することです。あなたは幸運になるかもしれませんが、最も興味深いR&Dポジションには賢い人が必要であり、より高い学位は典型的な人事担当者にとって「賢い人バッジ」のようなものです。
あなたは退屈なコーディングの仕事で拾うのが難しい良いUniの学位をやっている多くの興味深いことを学びます。そして、R&DのRの部分を行うためにhowを学び始めます。
そこから、学界または業界のどちらに適しているかを判断できます。博士号は学問のキャリアに非常に不可欠であり、Google、IBM、Microsoft、OracleなどのトップランクのIT企業に研究開発の地位を築きたい場合にも役立ちます。
高等教育を受けずに最善の策をとることは、あなたが研究しようとしている分野について可能な限りすべてを見つける可能性が高いと私は言うでしょう。次に、その分野の高品質の論文と概念実証を独自に作成します。評判の良いジャーナルに掲載された論文を入手し、その分野の他の研究者の手に証拠を入手してください。
そこから、同じ分野で研究を行っている企業を見て、応募を検討することができます。