UX手法を活用してポートフォリオを改善するにはどうすればよいですか？
ポートフォリオWebサイトとUXデザイナーとしてのスキルを向上させたいと思います。これに取り組むために私が考えた最良の方法は、研究を行うことです。私はこのトピックが何らかの形で無限のブログ投稿、講義、本、フォーラムで取り上げられていることを知っていますが、意見やアドバイスだけに頼るのではなく、UXリサーチャーとしてのスキルを使ってウェブサイトを改善したいと思います。 これは、UXポートフォリオを作成する方法や、優れたUXポートフォリオを作成する方法の問題ではありません。
私の最初のステップは、競争分析を行うことです。これにより、他のUXポートフォリオの長所と短所を把握し、現状を把握することができます。また、競争するためにポートフォリオに何を追加する必要があるか、そして目立つために何ができるかについても学びます。
ポートフォリオを改善するために他のUX手法をどのように活用しますか？この研究は私のポートフォリオの一部になるため、研究を進めて新しいポートフォリオを構築するときに、成果物を作成するとよいですか？可能であれば、いくつかの例を参照したいと思います。
私が見つけた1つの例は Gary Janderson によって行われます。
それで、あなたが尋ねていると私が信じる最初の質問は、「UX手法を使用してポートフォリオを直接改善するにはどうすればよいですか？」
さて、あなたができることがいくつかあります。たとえば、他のUXデザイナーにウェブサイトでヒューリスティック評価を実行させることができます。次に、ユーザビリティテストを実施して、ユーザーがWebサイトを簡単に使用できることを確認することもできます。
それ以外に、ターゲットオーディエンスが誰であるかを考えます。あなたのポートフォリオが主にフリーランスの仕事やコンサルティングを追求することであるなら、あなたはその意図でポートフォリオを設計するべきです。
ポートフォリオが別の理由である場合は、その対象者を念頭に置いて設計してください。
あなたが尋ねている他の質問については、「新しいポートフォリオのために作成/披露するのにどんな成果物が良いでしょうか？」まあ、それは正直にあなたがどのようなタイプの人物/デザイナーになりたいかによります。たとえば、私は学際的なデザインとして自分自身を表現しようとするので、研究、デザイン、およびプログラミングタスクを完了する私の画像を表示しています。
デザインを明確に表現するのが得意な人物として描かれたい場合は、スケッチ、ワイヤーフレーム、モックアップに取り掛かってください。ユーザーの行動を理解してデザインに変更を加えることができることを証明したい場合は、ユーザビリティテスト、調査、コンテキスト調査などの方法を学び始めます。プレゼンテーションに優れていることを示すため、デザインを批評したり、クライアントのための提案資料を作成したり、既存のデザインを批評したブログ投稿を書いたりします。
ただし、これらのアクティビティをすべて楽しむために、実際のデザインブリーフに挑戦してみることをお勧めします。あなたはおそらくあなたがいくつかをオンラインで見つけることができると確信しています。
調査は、採用マネージャーがUXの候補者に何を見たいかを理解しようとしている場合に役立ちます。ただし、UXは非常に広範であり、どのようなUXジョブに参加するかによって異なります。アンケートを作成するときは、職務に必要なスキルについて考えてください。コーディング？プロトタイピング？ユーザー調査？ユーザビリティテスト？これらのことを決定すれば、ポートフォリオの構築方法をよりよく理解できます。
採用マネージャー、またはUXを知っているあなたの知っている他の人とのユーザーテストを検討してください。彼らに行動するためのシナリオを与え、彼らがあなたのサイトをどのように使うかを見てください。 UXプロフェッショナルアソシエーションへの参加を検討し、採用を行っている人々に会いますか？
UXをポートフォリオサイトに適用しようとしたときに常に遭遇した問題は、エンドユーザーが誰で、何を探しているのかを知ることです。個人的に、私はいくつかの信じられないほど多様な市場（企業の銀行組織から独立したエンターテインメント企業まですべて）で仕事に応募するために私のものを使っており、彼らはすべて異なるスタイルとアプローチを探しています。
私が本当に提案できる唯一のことは、採用担当者と話すことです。
採用担当者は、取引所の両面とボリュームを確認できます。あなたのポートフォリオを構築する方法について積極的にアドバイスをしてくれる人がいますが、これは避けたいと思っています。あなたが本当に知りたいのは、彼らがポートフォリオサイトをどのように評価し、それらの結果を処理するかです。実際に仕事を見つけるのに役立つと思われる採用担当者に連絡し、採用担当者やその一部のスタッフに面接できるかどうかを尋ねることをお勧めします。
プロジェクト全体をケーススタディにして、ポートフォリオに含めることもできます。