RubyではなくRails私の履歴書で
私はRubyを履歴書にスキルとしてリストしました。私が博士論文を執筆している間、Rubyで5年間プログラミングしているためです。私は自然言語処理アルゴリズムを実装するためにほとんどそれを使ってきました。
私は仕事を探し始めており、履歴書をいくつかのサイトに投稿しました（特定のターゲットジョブに応募する際の追加ボーナスとして）。 Ruby on Rails Jobs。です。問題は私がRailsを学んだことがないということです。私の博士号のためにやっている.
私の時間と彼らの時間を無駄にしないために、この状況にどのように対処することをお勧めしますか？ （そして、Rails学位論文を終えるまで、おそらくオプションはありません。）履歴書を調整してこれをより明確にすることができますか？調整する必要がありますか？電話で丁寧に伝える必要がありますRailsがわからないって？
ちなみに、私の履歴書の関連部分は単に次のように述べています：
スキル：
プログラミング言語： C、C++、Java、Scala、Ruby、LaTeX
データベース： MySQL、XML、XPath
また、Rails開発者と混同されない可能性がある他のいくつかのスキル領域をリストします。
これは良い質問です。
履歴書はそのままにしておきます。扱いにくい言語を除外するのは良いことですが、フレームワークは除外しないでください。誰かがあなたの興味を引いたときに、あなたの履歴書のどのバージョンが誰かの机の上に置かれるかはわかりません。彼らがそれを見る頃には、あなたは精通したRails開発者かもしれません。
それで、私はむしろRailsだけの機会oneが単純なRubyであることが判明することについての機会）についてのダースコールをしたいです。採用担当者はRuby == Railsですので、混同しないでください。
Ruby（Rubyに長けていると想定））で非常に優れていること、およびRailsを一部として学ぶことをいとわない） （Railsフレームワークを学ぶことに意欲的で興味があると仮定した場合）。ジョブでのトレーニングはそれほど珍しいことではありません。JavaEE、Spring、Hibernateを選択する必要がありました。私はJavaとWebアプリケーション（Java以外））を持っていたので、彼らは私が適応できると考えました。
一般的に、「RubyがNOT Ruby on Rails」ではない」のような履歴書にネガを入れないでください。見栄えが悪いだけです。
採用担当者へRuby = Rails。それは正しくなく、Rubyの世界の非常に狭い見方ですが、それは採用担当者が流行語を処理する方法です。PythonでDjangoを同等化するようなものです。 Rubyジョブの需要の大部分はRailsアプリケーション用です。時間とanotherそれを区別するためのキラーアプリ。
履歴書で何をしても、採用担当者の90％がRailsジョブについて）から連絡するのを止めることはできません。厚い肌を作り、忍耐力を養うだけです。
私はそれをそのままにして、Rubyだけをリストします。
私はまた、1時間の骨抜きに費やし、Rubyをご存知であれば、それほど多くのことを知る必要はありません。
それは、Model-View-Controllerです。
モデルは、Rails ORM、モデルと属性をテーブルにマッピングする）を通じてデータベーステーブルを表します。
認証などの機能は「gem」を介して実行できます。
htmlは「ERB」テンプレートを介して作成されます。
低コストのホスティングソリューションが存在します。 Heroku。
レールのないルビー？ -10おしゃれに:)
「Railsを学習したい」という表現は、「Railsなし」よりも優れています:)
募集している採用担当者は、よくあるように第一レベルのスクリーニング担当者です。彼らは毎日電話をかけます。それらをセールスマンと考えてください。それらにあなたが興味があるかもしれないことを決して意味しない。さらに、それらが技術的なスケールでない場合、RubyおよびRailsはそれらの同義語である可能性があります。
Railsであり、Rubyのみの環境に集中することを好むと思われる場合、履歴書に記載した部分が現在の問題に基づいて変更することはお勧めしません。