ウェブサイトのジョブズ/キャリア/「私たちのために働く」エリアの望ましい名前は何ですか？
「Careers」のラベルを「Jobs」または「Working with [my clientsかなり長い名前]」に変更しないようにクライアントに話しかけようとしています。これは（まだ）テストしていませんが、直感では、「キャリア」は求職者が求める非常に標準的な用語です。私に同意しますか、同意しませんか？同意する場合、使用できる証拠/バックアップはありますか？
証拠はありませんが、Steve Krugの第1章の引用strongly推奨私に考えさせないでください：
たとえば、「ジョブ」はXYZ Corpにとっては品位を欠くように聞こえるかもしれません。私の主なポイントは、トレードオフは通常、私たちが考えているよりも「明白」の方向に歪められるべきであるということです。
国と聴衆も重要だと思います。一部の国では「キャリア」可能性が最良の選択です。見つける唯一の方法は、適切なA/Bテストを実行することです。私は、会社がより多くのトラフィックおよび/または彼らの求人ページへの注目を促進したいと思っているので、測定基準はここで非常に明確です。
常に心に留めておく価値があります ヤコブのインターネットユーザーエクスペリエンスの法則 ：
ユーザーはほとんどの時間を他のサイトに費やしています。
ここで、競合他社の分析が行われます。クライアントに対する主要な競合他社について、十分な理解が得られているはずです。 theyは何を使用していますか？半ダースの競合他社がすべて「ジョブ」を使用していて、この確立されたルートで中断し、代わりに「キャリア」を使用することをクライアントに推奨する場合は、クライアントに正しいことを説得するのに苦労することになります。そして、他の誰もが間違っています。
ただし、競合他社が現在すべて「キャリア」を使用している場合は、それを裏付けとしてクライアントに提示して提示することができます "キャリアは、ターゲット市場がこの領域に期待しているものです{これらの競合他社}のサイトに基づいて呼び出される "
最後に、クライアントがこれをまとめるためにyouを払っていることを覚えておくことも価値があります。あなたがそれを吸い上げて彼らが要求するものと一緒に行く必要がある前にあなたが手放すことができるアドバイスはたくさんあります。
（これは、Webサイトに「当社のソリューション」メニューオプションを追加する新規クライアントとの絶え間ない戦いに絶えず戦っている誰かからのものです。）
提案を調べてみましょう...
ジョブ-利用可能なジョブ、私たちが行ったジョブである可能性があります
キャリア-キャリアは1つの役割ではなく、時間の経過に伴う一連の役割です
Xと連携-パートナーをお探しですか？
より明確になるのは...
キャリアの機会-キャリアを前進させるチャンス
利用可能なポジション（またはオープンポジション）-それ自体が語る
仕事for us-また、それ自体が語っています（Xは短く、魅力的ではありません）
ユーザーが認識しやすいデータをバックアップすることはできませんが、3つ目のオプション「working-with-client-name」は、シンプルさについて学習した内容に基づいて進む方法ではないことを教えてくれますデザイン-スティーブクルーグの本から投稿された素晴らしい例。
ここでトリッキーな部分：キャリアvsジョブ。クライアントになぜそうしたいのか尋ねましたか
彼らがこのルートに行くことを選択した根本的な理由があるかもしれません-ステートフル、ブランディングの決定のように、あるいはおそらく彼らが彼らが彼らのサイトの人々と対話するタッチポイントを通してコミュニケーションしたい方法のように。
キャリア対ジョブという2つの単語の意味を見れば、方向性を示すのに役立つかもしれません。
仕事
ジョブは、支払いと引き換えに実行される定期的なアクティビティです。 - ウィキペディア
形容詞名詞：仕事の一部、特に職業のルーチンの一部として、または合意された価格で行われる特定のタスク：彼女は彼に芝刈りの仕事を与えました。 - Dictionary.com
キャリア
キャリアは、オックスフォード英語辞典で、人の「人生（または人生の明確な部分）におけるコースまたは進歩」と定義されています。 - ウィキペディア
名詞：職業または職業、特に特別な訓練を必要とする職業、その後の人生の仕事：弁護士としてのキャリアを求めていた。 - Dictionary.com
これに基づいて、メッセージには、キャリアが長期パスのように感じる場所で送信する2つの単語の明確な違いがあります。
また、Wordの仕事が意味する可能性があるこのリンクが配置される場所のコンテキストにも大きく依存します。1.仕事-キャリアチャンスの場合または2.仕事-フリーランサーの契約のように利用可能3.仕事-仕事のポートフォリオの場合それは会社によって行われました。あなたは私が言葉の文脈の周りで説明しようとしているもののアイデアを手に入れます。
ソリューションに到達する最良の方法は、関連するユーザーに「キャリア」と呼ばれるリンクをクリックしたときに何が起こるかを伝え、2番目の情報アーキテクチャに関して小規模なA/Bユーザビリティテストを実施することです。 「ジョブ」をグループ化し、結果を測定します。
また、このテスト中に、ユーザーが希望するWordのラベル付けテスト演習を通じて、後でユーザーに質問することもできます。
もちろん、これらすべては実際のデータに基づくものではなく、設計の原則と 単純化の発見的手法 に基づいています。これらはすべて、ユーザーの言語を話し、ユーザーの意図を理解できるようにするためのものです。それ自体、前述の別の問題があります。これは、ユーザーの言語がユーザーが住んでいる場所のコンテキスト（英国、米国、フランス）とは異なることを意味します。
結局のところ、得られる最良のデータは、サイトにいるユーザーの何人かとテストして得られたものです。
あなたにいくつかの方向性を与えるのに役立つことを願っています。
関連リンク：
ウィキペディアの仕事の定義： http://en.wikipedia.org/wiki/Job
Dictionary.comのジョブの定義： http://dictionary.reference.com/browse/job
ウィキペディアのキャリアの定義： http://en.wikipedia.org/wiki/Career
Dictionary.comのキャリアの定義： http://dictionary.reference.com/browse/career
Jakob Nielsenによる10のユーザビリティヒューリスティック： http://www.useit.com/papers/heuristic/heuristic_list.html
私は実際にここであなたのクライアントに同意します。なぜなら、「私の仕事」は、少なくとも私の地域と国で-私が彼らと仕事をしたいのなら、私が探しているものだからです。しかし、人に焦点を当て、キャリア志向で、使命主導の会社であるということは、結局のところ、ほとんどの人は仕事をしていて、それをやり遂げるだけです。それはキャリアの進歩との長期的な関係に変わるかもしれませんが、それは最初の焦点ではありません。
「キャリア」は、あなたが新卒者を引き受けて、彼らが彼らのキャリアを始めるのを助けたいと思っているように私には聞こえます。それは私ではないので、興味がないのかもしれません。
会社の規模に応じて、「私たちのために働く」は大丈夫です。小規模で友好的な会社であれば、これでうまくいくでしょう。それが大きな人間味のない場所であるなら、それから切断があり、それは私を先送りにします。
@ User12999が引用するKrugが述べているように、それを単純にして、明確にします。それはそれ自体の会社のイメージに適合しないかもしれませんが、それはそれがそのために設計されたものではありません。それは訪問者の期待に合わせる必要があります。