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システム管理者の候補者に面接する方法は?
こんにちは。私の友人が明日システム管理者インタビューに行く予定です。システム管理者インタビューについていくつかの質問と回答が必要です。
誰かが私を正しい方向に向けることができますか?
wordファイル、リンクなどのリソースが必要です。
「雑学」の質問をしないでください-非常に具体的な単一の回答を伴う質問。人々はストレスの下でそのようなことを忘れることができます。彼らの仕事で、V.35インターフェースのどのピンがデータの送信に使用されているかを知る必要がある場合は、仕事があるときにそれを調べることができます。一般的な質問は、クイズよりも候補者について理解を深めるのに役立ちます...また、頭の体操は嫌いです。
候補者について学ぶのに役立つさまざまな種類の質問をします。そして、それらがワークグループにどのように適合するか。昔は。ほとんどのSAは、物理学者、天文学者、数学者、エンジニアでした。なぜですか?おそらく、には優れたトラブルシューティングスキルがあり、非常に優れたメモを取っていたためです。
いくつかの質問:
テクニカル
ビジネス
個人
ほとんどの人は紙の上で見栄えすることができます。一部の人々は技術的な議論を通して自分の道をBSすることができます。そして、多くの人々は貧しい人々の話し手です。自由回答式の質問をする必要があります。 「はい」または「いいえ」で、彼らの思考プロセスとトラブルシューティング能力を観察します。最もわかりやすいのは、彼らが複雑なプロセスを説明するために使用する比喩です。
SA=を採用することは非常に困難な作業です。技術面接であなたが採用する人物を説明することはほとんどありません。現在彼らが知っていることはそれほど多くはありません。そして、それをどれだけ早く学習して適用するか。
この投稿は非常に興味深いものでした。 http://www.brentozar.com/sql-interview-questions/ 決意を示した経験から、組織化された心が必要なインタビューをプラスします。
システム管理者が働きやすい場所かどうかを判断するためにシステム管理者が面接で尋ねる12の質問は何ですか?
私が聞きたい質問の1つは、「一度に使用したシステムの最大数はいくつですか?」です。つまり、1台のコンピュータの世話が数十のサーバーとは異なり、さらに数百のサーバーや数千のサーバーとは異なるためです。
また、現在の課題や課題を提示して、新鮮な視点を得るのも好きです(少なくとも、インタビューから何かを引き出します!)。
それ以外は、私が行った最高の面接セッションは自由回答であり、ある主題から別の主題に移り、候補者が知識と学習にどのように取り組んでいるかを感じました(すべてを知ることはできないが、少なくとも正しいことを尋ねることを学ぶことができるため)質問や適切な場所での検索)。
スキルの良いリストのように見えます:
緊張を和らげるために、ここServerfault.comのこの回答は、システム管理者向けの Über-CheatSheet を指しています。 :-)