人々に複数の責任がある場合に、組織図を視覚化する最良の方法は何ですか？

Question

私は stackoverflowに関する次の質問 に組織図のモデリングについて尋ねました。これはDBモデリングの詳細などに焦点を当てていますが、ここでは純粋にユーザーエクスペリエンスに焦点を当てて関連する質問をしたいと思います。 （私はそれ自体が独立した質問であると信じていますが、SOFでモデリングの質問を参照することは有益だと思いました）

人が組織で複数の責任を負っている場合、彼は組織図に複数回表示されるか、組織がその「形」を更新してその人を1回表示することが予想されますか？

繰り返しますが、これは純粋に予想される視覚化の期待を理解しようとすることに焦点を合わせています（ただし、他の質問のモデリングに関するアイデアがある場合は、その質問に回答とコメントを追加してください:)）

Answer 1

組織図は、人と人との関係ではなく、組織内の職位間の関係（通常は責任を持つ）についてです。私たちは、各ポジションが一人で埋められることに慣れていますが、必ずしもそうではありません。

Wikipediaからの抜粋（私の強調点）：

組織図は、組織の構造と関係、およびその部分と職位/ジョブの相対ランクを示す図です。

したがって、-組織の構造が明確である限り、組織図に人物が複数回出現しても問題ありません。私がマーケティングについてジョー・スミスに報告する場合、私が見る必要があるのは私の役割が彼に報告することだけです。彼が財務の責任者であることは問題ではありません。

Answer 2

ジョンの答えを拡張すると、人が組織図で複数のポジションを持っていることを知るのは興味深いかもしれません。これが可能であり、名前が一意であるとは限らないことは、必ずしも誰にとっても明らかであるとは限りません。したがって、「それはマーケティングの責任者と同じJohn Doeですか？」という質問に先制的に答えることができます。 John Doeには2つのポジションがあることを示します。

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