雇用主は従業員のパソコンのインターネットトラフィックを記録できますか？
雇用主が仕事の監視とリモートアクセスソフトウェアを悪用して、仕事以外のオンライン活動をチェックしているのではないかと疑っています。
自宅で仕事をすることがあり、仕事用のPCにリモートアクセスする必要があるため、個人のマシンにソフトウェアをインストールしています。彼らが私を不法に監視しているのではないかと心配していますが、彼らにはこれを行う法的権利がありますか？
彼らが私の記録を不法に詮索していると見なされた場合、有罪が証明された場合、どのような影響がありますか？
よろしくお願いします。
彼らがしていることが合法であるかどうかの問題は、法律が場所によって異なるため、あなたがいる国に大きく依存します。
一般的なアドバイスとして、雇用条件と監視に関連する会社のポリシーを確認することをお勧めします。彼らがそこで実行できる/実行するステップをレイアウトする可能性があります。
あなたが彼らを信用しないなら、あなたのマシンで彼らのソフトウェアを実行しないのがおそらく最善です。自宅で仕事をする必要がある場合は、ソフトウェアをマシンにインストールする必要がないように、仕事をするための企業のラップトップを提供するように依頼できます。
Rory McCuneが言ったように、この質問に対する答えは、場所や契約書、署名した書類などの要因によって大きく異なると思います。*最善の策は、単に弁護士に助言を求めることかもしれません。幸運を！
*また、私は弁護士ではなく、ここで何について話しているのかわかりません。