Webアプリケーション開発者の職務要件を書く
私は現在、私の会社のソフトウェアエンジニアの職務要件を書いています。そこでは、クライアント側のWebアプリケーションの作業に取り組む開発者を探しています。役職/役職にはどのようにタイトルを付ける必要がありますか？より多くのデザイナータイプを引き付けるかもしれないので、私は必ずしもそれを「Web開発者」と呼びたくありません。一方、「ソフトウェアエンジニア」は、アプリケーションベースではあるが、Webベースの作業になることを実際には示していません。 「Webアプリケーションソフトウェアエンジニア」は有効な役職ですか？
また、必要なスキルセットがどうあるべきかについて、私はやや引き裂かれています。理想的な候補者は、JavaScriptやActionScriptなどでx年の経験があるべきだとは必ずしも思いませんが、クライアントサイドアプリケーションの開発経験があり、Webアプリケーションの学習と開発に意欲的な人を探しています。これに対する私の現在の試みは、私が述べるセクションがあるということです：
以下のフレームワークとテクノロジーの経験があれば尚可ですが、必ずしもそのポジションに必要なわけではありません。
あなたが探しているものを英語で述べることは、特定の技術での長年の経験を列挙するよりも良いと思います。あなたの理想的な候補者の資質とあなたが日常的に彼らに期待するであろうことの説明をリストしてください。これにより、候補者は、関連するテクノロジーに基づいて推測するのではなく、仕事がどのようになるかについてより良いアイデアを得ることができます。
あなたがどこにいるかに少し依存するかもしれないタイトルに関しては。
プログラマー、開発者、コーダー、エンジニアは、それが毛むくじゃらになり始めます。要件または広告の下の簡単な説明で「コード」または「コーディングスキル」とだけ言及すれば、十分に明確だと思います。設計者は、それに関係するすべてのものを避ける傾向があります。 Web開発者、または単にCoderまたはProgrammerがタイトルとして適しています。たとえば、ネイティブアプリケーションをコーディングでき、学習しても構わないと思っている人は、移行にそれほど時間がかかるとは思いません。社内で使用しているテクノロジーのいくつかに言及することで、より適切な候補者を確実に引き付けることができます。
あなたがいる場所でのWordエンジニアの使用に法的な制限がない限り、Webアプリケーションソフトウェアエンジニアは問題ないかもしれません。 Webアプリケーション開発者も機能する可能性があります。
フレームワークとテクノロジーについては、「次のフレームワークを使用してWebアプリケーションをプログラムする機能...」など、その人が何を扱うかという観点からそれを述べることができる場合があります。
Webプログラマーはそれを置く簡単な方法です。それはたまたま私がしている仕事であり、あなたの仕事の説明は私がしていることのように聞こえます。その役割にロジックを実装することの重要性を伝えていると思います。
タイトルは説明よりも重要だと思いますが、求人情報を投稿する場所によって異なります。非Webベースのプログラマーが「Web開発者」の立場を見た場合、彼らはそれを無視するかもしれません。
クライアント側のWebアプリケーションの作業に取り組む開発者を探している場合は、クライアント側のWebアプリケーション開発者を宣伝してください。
それを他の何かと呼ぶことは、私が避けようとする業界の固有の問題です。スペードをスペードと呼びます。