UXデザインポートフォリオを構築していますか？
ポートフォリオがかなり古くなっているので、ポートフォリオの再構築を検討してきました。
オプション1：すべてのプロジェクト（主要なプロジェクト）をトップページにリストし、訪問者がそれらを通過できるようにするアプローチをとる
オプション2：従来のサイトのように構築し、プロジェクトを確認する前に、ユーザーが私（および私の設計方法論）について詳しく知ることができるようにする
問題は、どちらかの方法を採用して成功したデザイナーのポートフォリオを見たことがありますが、見たいものについて人々からさまざまなシグナルを受け取ります。他の人からの対照的な意見も聞いている間、作品を見たいと思っています。
ポートフォリオに表示されている専有作品の問題をどのように処理するかについてのあなたの意見も聞きたいです
私は無数のイテレーションを通して自分のサイトで働いており、満足したことはありません。 「自分のサイトをデザインするデザイナーはクライアントに馬鹿だ」という古い格言を言い換えます。
これは、自分のサイトへのフィードバックを通じて、採用した人たちの成功したサイトを採用したり見たりすることから学んだことです。
オプション1のいくつかのバージョンを使用します。
訪問者が約1分であなたとあなたの作品について（主に視覚的な）アイデアを得られるようにします。
最高のプロジェクトをリードしましょう。あと1つまたは2つ持っていれば十分です。どこで誰のために働いたか、そしてあなたの教育をリストしてください。簡単に連絡できます。残りを忘れてください。あなたの哲学を列挙することができますが、私見、それはほとんど関係ありません。
このサイトの目標は、面接を受けて、採用するのに十分な証拠を提供しないことです。
最後に、あなたのサイトIS最初の作業サンプルです。独自のものにしてください。
例：私は私のインタビューで私のサイトの人々を見ました。彼らは最初のサムネイルセクションをクリックし、もう少し見回して、完了しました。毎回、物を片付け、雑然とせず、より成功しました。
私は最後の仕事で交換を雇うのを手伝っていました...彼らが候補者であるかどうかに関係なく、彼らのページが読み込まれる2番目をよく知っていました。 2クリック後、確信しました。
新しい仕事でも同じです。UIデザイナーを雇っただけです。彼らがインタビューに参加すべきかどうかを知るために必要だったのは、サイトの30秒だけでした。
最後に私の最後の会社で、私は内部を探していて、別の候補者に合格しました。私は採用担当者と友達でした、そして彼は私に優勝候補者の仕事を見せました。彼の仕事は素晴らしく、サイトはシンプルでした。まるでパワーポイントのプレゼンテーションのようだった。彼は問題を述べ、彼の解決策を示し、それからすぐにそれを説明しました。彼には2つの例があったと思います。それだけです。
私がこのアドバイスのどれも従わない私の古いサイトは私のプロフィールにあります。何か良いと思ったら教えてください。
ティム
プレゼンテーションの方法よりも重要なのは、UX開発者としての方法論など、より複雑な問題に触れるポートフォリオ開発自体です。
適切な方法は次のとおりです。
あなたはあなたの助けを使うことができるオンラインビジネスのためにマイニングを始めます
理想的には、そのビジネスには修正可能な正確な問題があるはずです。あなたのスキルとそこに見られる問題との間の特別な化学と考えてください。
次に、問題が本物であることを証明する必要があります。ユーザーテストに進みます。
日を救え！ソリューションを提示してください！
この点であなたが日を節約することは実際にあなたが提供するサービスであり、あなたが支払いを受けることになっていることを彼らに知らせてください。
このプロジェクトの成果でポートフォリオを充実させましょう。
ここで、方法論はプレゼンテーションの方法よりも重要であるという原則に戻り、次の提案を追加します。
静的な結果のみの問題であるようにデザインを紹介するだけではなく、特定の段階を経たワイヤーフレームだけを示します。優れた説得力のあるポートフォリオがストーリーを伝えることになっています。
- プロット：誰かが問題を抱えていました。
- ストーリーの展開：問題を分析し、想定をテストし、そしてハッピーエンドです！
- ストーリーの教訓：あなたは素晴らしいUXデザイナーであり、新しいクライアントは間違いなくあなたを雇う必要があります。
ポートフォリオがストーリーとして提示されると、クライアントはより共感します。
「それだけです。私には正確な問題があり、この人はすでに別の状況でそれを解決しているようです！」
クライアントは、問題ができるだけ早く解決され、自分に代わるエネルギーをあまり必要としないため、美しいデザインを気にしません。
おそらくあなたは正しい前提から始めていないので、人々から混合されたシグナルを受け取ります、そして彼らはあなたにそのフィードバックを提供するときにそれを理解しませんでした。別のアプローチを試してください。最初に方法論に注意を払い、次にポートフォリオ表示の方法に注意してください。
これはターゲットグループの質問です。私は、あなたが新しい仕事を取得したいと思い、ポートフォリオサイトを構築したいのはそのためだと思います。あなたはどこで働きたいですか？ IT企業では？マーカー部門またはeコマースビジネスでは？広告代理店で？それらの場所の人々に、彼らが探しているときに何を求めているかを尋ねます。採用マネージャーはUXについてどれだけ知っていますか？知っている用語は何ですか？広告代理店はおそらく「クリエイティブ」で、多くのキャンペーンサイトを運営していて、プリントアートディレクターやコピーライターと協力する方法を知っている人にもっと関心がある一方で、IT会社は大規模なプロジェクトでの仕事を確実にしたいと考えています。 eコマースビジネスは、ウェブでの商品販売の経験があるかどうかを知りたいと考えています。新入社員が何を求めているかを知ることで、ポートフォリオサイトの構築方法について多くの洞察が得られます。私にとっては、その男が自分の話していることを知っていることを確認することが重要なので、その男がブログを運営しているのか、討論に参加しているのか、彼の仕事が興味深い実験を行っているのかなどの証拠を探しますdoneはウェブデザインのブログなどで広まった。あなたがUxの悪い人なら、単にそれを言うのではなくそれを証明してください。私は誰かを雇いたくありません。信頼とお金を買いたい。